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国家开放大学

136001关于科技成果转化团队组建正确的是：
136002关于纵向联合模式的学术研究团队说法正确的是：
136003一般说来，委任制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。
136004公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则。
136005对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。
136006公务员控告的对象只能是违法乱纪的行为，而且是侵犯了自己合法权益的违法违纪行为。
136007现代公务员制度最早起源于美国，至今已有150年的历史
136008对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？
136009级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。
136010公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次？
136011录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？
136012报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？
136013公务员行使公务员的批评建议权的对象是
136014机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制
136015目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求
136016公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告
136017下列属于我国公务员义务的有
136018招录机关根据什么提出拟录用人员名单？
136019公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则
136020对公务员进行分级分类培训是
136021因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？
136022我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由
136023根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别
136024下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是
136025公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？
136026公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？
136027根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？
136028实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是
136029定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是
136030下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是
136031地方各级人民政府领导人的任职方式一般是
136032某地级市录用公务员，其主管部门是
136033公务员的培训实行何种管理？
136034我国一般实行女性干部多大年龄退休的制度
136035下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是
136036在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是
136037在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于
136038公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度
136039省税务局某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为
136040领导成员辞去公职的审批期限是
136041下列选项中，属于公务员的是
136042下列既是公务员权利，又是公务员义务的是
136043下列选项中，属于单纯性免职的是
136044政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于
136045中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是
136046下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是
136047机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训
136048下列选项中，属于公务员处分种类的是
136049受撤职处分的，应当按照规定
136050机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的
136051公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被
136052菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即
136053谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点
136054组织设计应遵循的基本原则有：
136055管理心理学的研究内容包括
136056每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类
136057以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？
136058不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征？
136059组织承诺的影响因素有
136060过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是
136061人事争议仲裁制度的适用对象是
136062以下（）因素存在于信息沟通的过程中。
136063聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁
136064公务员辞去公职或退休，领导成员离职几年内，不得到原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职。
136065负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是
136066在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是
136067机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？
136068世界上最早实行职位分类制度的国家是
136069下列选项中，不属于申诉事由的是
136070成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是
136071公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定
136072何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？
136073机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的
136074公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？
136075聘任制公务员的任期，公务员法规定是
136076根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有
136077国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是
136078非领导职务中的巡视员相当于
136079在人事分类中，职位分类强调的是
136080对于机关的交流决定，公务员
136081下列选项中，不属于公务员处分种类的是
136082聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度
136083公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是
136084旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退
136085公务员保持操行义务的重点是
136086公务员法律责任中，最严厉的是
136087除受到记过处分的情况外，公务员受到其他处分的，都可以依法解除处分。
136088我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。
136089我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型
136090公务员的退休待遇是公务员退休制度的核心内容。
136091西方国家公务员制度实行“两官分途”
136092擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。
136093开除是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。
136094公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事前补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。
136095公务员法规定：担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。
136096模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚
136097下面说法正确的是（）
136098直接查阅矛盾矩阵表即可解决技术矛盾。
136099在危机爆发后，如果出现了新闻报道与事实不符，那就只有让它先报了，不用理会它，身正不怕影子斜，过一段时间就会真相大白的。
136100门捷列夫发现了化学元素周期律并制成元素周期表，他认为，化学元素原子结构的特殊性可按一定次序排列，按次序排列的元素经过一定的间隔（周期）它们的某些主要属性就会重复出现。从这个过程中，你认为门捷列夫自觉不自觉的运用了下列哪一种联想类创新方法。
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