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国家开放大学

158101（）是面试的良好仪态。
158102学习工商管理专业，在商店里做营销经理，形成（）。
158103具有（）职业兴趣类型的人，惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。
158104有关团队和个人发展的事，属于（）的事务。
158105具有（）职业兴趣类型的人，最适宜的职业类型：会计、出纳、法庭速记员、税务员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。
158106劳动者在试用期的工资（）。
158107沟通双方的身体间距为（），传递的是亲密无间的非语言信息。
158108综合素质，主要包括（）方面。
158109“行有行规”，体现职业（）特点。
158110（）是用文字思考、有语言表达和欣赏语言深奥意义的能力。
158111学习医科，从事文秘工作，形成（）。
158112（）面试，是指多个应聘者同时参加，由招聘者提出问题，然后由应聘者“自由发言”的方式。
158113（）职业价值观的特点：认为工作的目的和价值，在于不断进行智力开发、动脑思考、学习、探索和创造新事物，解决新问题。
158114（），是人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。
158115（）是在面试中不合适的言谈举止。
158116在充满竞争的现代职场中，正确的观念是（）。
158117（），违背了敬人的原则。
158118（）职业价值观的特点：认为工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
158119（）会影响你的个人品牌认知度。
158120人才社会价值的大小与思想道德修养无关。
158121不是所有的心智正常的成年人，都有一定的世界观、人生观、价值观。
158122短期职业生涯目标代表了个人对未来的理想和期望。
158123建议应聘者多采取封闭式回答。
158124非语言沟通，具有思想共享的优点。
158125要实现理想人生，需要道、法、术、器四方面的修炼。所谓道，就是道德素养，它让我们明确人生方向；法，是身心素养，它是一切生命活动的载体，让我们体味生命中的酸甜苦辣；术，是职业素养，它是我们从业的看家本领；器，是人文素养，它让我们懂得为人处世的圆融。
158126性格是一成不变的。
158127会计职业道德规范，体现了职业的社会性特点。
158128运动思维能力倾向的人，适合从事艺术表达类职业。
158129书面语言沟通，具有交流充分的优点。
158130形象思维能力倾向的人，适合从事形体运动类职业。
158131混合型求职信，是针对某一单位的某一个人或该单位的某一具体问题而写的。
158132现代心理学研究表明：人的成功，80%依赖于智商，20%依赖于情商。
158133抽象思维能力倾向的人，适合从事艺术表达类职业。
158134求职是双向选择。
158135抽象思维能力倾向的人，适合从事理论研究类职业。
158136感觉型的人，说话慢，声音低沉，停顿时间长，使用的肢体动作或手势较多。
158137保罗.茱利.路透的成功，得益于他诚实的道德素质。
158138言语和非言语技巧的配合，会增加沟通的有效性。
158139社会角色的适应过程，是一个自我不断学习、不断完善的循序渐进的过程。
158140法律规范和道德规范相辅相成，缺一不可。
158141CARESS，即C（Concentrate专注）、A（Acknowledge确认）、R（Respond反应）、E（EmotionalControl情感控制）、S（Sense感觉）、S（Structure结构），是成功聆听的六步。
158142在围攻式面试中，如果对方轮番提问，应逐个回答，不要厚此薄彼。
158143数字视频策划制作师，是从事一般数码影片策划、拍摄、编辑、合成、制作的专业人员。这体现了职业具有知识性和技术性的特点。
158144应聘者应尽量减少使用“我”的频率。
158145数字视频策划制作师，从事的主要工作内容：DV影片策划；DV视频拍摄；视音频编辑合成；DV影片输出与刻录。这体现了职业的统一性特点。
158146（）不是解决人才问题的方式。
158147采用（）确定促销预算的优点是能充分表现促销诉求重点，每项促销活动都能达到预定目标。
158148连锁企业不妨借助（），突出异域文化与目标市场的文化差异，将本国传统文化作为制胜异国市场的法宝。
158149某商品平均日销售量是30件，备运时间是10天，保险储备量是100件，则采购点是（）件。
158150（）对于实力雄厚又对配送要求较高的连锁企业比较适用。
158151在购买价格比较昂贵、不经常性购买且品牌差异较大的商品时发生（）。
158152网点扩张支持系统包括（）。
158153（）是库存水平过低带来的问题。
158154按顾客购物过程分，（）不属于连锁企业提供的顾客服务。
158155选择（）招募加盟方式，一方面，成本费用较低；另一方面，潜在加盟者在门店出现的可能性较高，配合门店的业务展示及实际的经营状况，通常比文字和口头宣传更具说服力。
158156小型便利连锁店通常采用（）形式。
158157（）是区域扩张战略的两种模式。
158158（）是使用量较大的消耗性商品。
158159国际市场进入方式（）的优点：可以与市场现有模式结合；有助于获取技术并克服非关税壁垒；可以随时退出或全面进入市场；与合作伙伴分担进入成本，降低风险。
158160（）是连锁企业将母公司成功的经营模式移植到各国的分公司中，并让所有商店采取一致的市场态度的战略。
158161（）是由一个创造出自己独一无二服务概念的公司发起建立，通过特许经营协议授予特许经营人使用总部的商业名称和专长的特权，总部则收取一定的加盟费作为补偿。
158162一般情况下，次要商圈的目标顾客应占（）。
158163采购费用与保管费用之和减少到最小限度的采购批量为（）。
158164（）是通过采取选址比率、截流率等拟开店的指标数据来评估该门店价值的方法。
158165（）是优秀供应商，不仅应予以表扬，而且在付款、陈列、促销等方面应给予特殊照顾。
158166（）是加盟总部对加盟者的错误态度。
158167专业连锁店、专卖连锁店通常采用（）形式。
158168连锁企业员工培训在实施之前要认真做好（）。
158169（）是正确的市场调研程序。
158170（）是顾客从购买的产品或服务中所获得的全部感知利益与为获得该产品或服务所付出的全部感知成本之间的对比。
158171（）是按产品成本加上若干比例的加成来确定产品价格的方法。
158172（）是总部赋予加盟者在某个地点开设一家加盟店的权利。
158173（）不是仓库里的存货作业方式。
158174中国真正的本土连锁业最早起步于（）。
158175超市的水产区，宜布置为（）。
158176廉价商店、杂货店、折扣店、普通超市等零售连锁企业通常采用（）形式。
158177（）是影响消费者购买行为的文化因素。
158178（）首先确定影响门店位置的各种因素及不同因素的重要程度，然后对各个备选店址进行评分，最后根据评分结果确定最佳店址。
158179（）是卖场向顾客展示商品的一种特殊技术，常被称为“向顾客做购买前最后一分钟的提示。”
158180加盟双方良好关系的最高层次是（）。
158181跨国连锁企业设立全球采购中心的目的是（）。
158182世界公认的第一家直营连锁商店是（）。
158183（）不适合便利店设店。
158184连锁企业与其所属国家对应正确的一组是（）。
158185（）是影响消费者购买行为的内在因素。
158186（）不是合格加盟商必备的标准。
158187（）不是可变价格政策的优点。
158188（）是验收员先不看送货单，而是边验货边制单，验收完毕后再与送货单核对，检查有无错漏短缺的商品核验方法。
158189（）是顾客直接从与之接触或为之服务的企业人员身上感受到的价值。
158190（）不属于“品牌形象战略实施”。
158191（）是将备选门店的各种影响因素与参考门店进行比较而得出相应结论的评估方法。
158192特许加盟合同规定特许人对受许人有传授经营技术的（）。
158193企业会科学制定各项作业标准和管理标准，这些标准包括（）。
158194当（）时，加盟总部应改进服务质量，加强沟通，增加有关服务人员。
158195门店周围的环境如何对门店经营的成功与否有巨大影响。因此，企业要仔细分析门店周边商店的聚集状况。聚集状况一般包括（）。
158196一般情况下，主要商圈的目标顾客应占（）。
158197商店照明一般包括（）。
158198特许加盟合约的基本内容主要包括（）。
158199直营连锁中财务管理是（）。
158200连锁总部建立督导制度以提升服务水平，具体内容是（）。
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