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国家开放大学

412901国家根据公务员工资级别设置公务员职务序列。
412902公务员辞去公职或者退休的，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
412903公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后，可以免予处分。
412904张三为美籍华人，22周岁，拥护中华人民共和国宪法，研究生学历。该人符合公务员录取的基本条件。
412905聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由省级公务员主管部门规定。
412906公务员的工资特殊情况下可以延期发放，延期时间最长不能超过3个月。
412907公务员培训情况、学习成绩不可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。
412908患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。
412909公务员的刑事责任同样适用公务员法。
412910根据公务员法，对县处级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
412911公务员的非领导职务层次在市县级以下设置。
412912国家实行公务员交流制度规定公务员本人无权进行申请交流。
412913公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。
412914公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受住房补助。
412915公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，停止人事处理的执行。
412916上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
412917公务员法中规定海关人员的义务权利和管理另有规定的。
412918不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
412919公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力，工作年限三年在以下的，可以辞退。
412920新录用的公务员试用期满合格的，予以任职;不合格的，继续培训教育1个月，仍不合格的，取消录用。
412921公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避;任何社会自然人均有权申请公务员回避。
412922为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职。
412923在国家机关中工作的人员都是属于国家公务员。
412924中共中央纪委副书记属于领导职务的厅局级正职层次。
412925对于公务员的奖励应当坚持有贡献必奖励，以物质奖励为主的原则。
412926工作年限满二十五年的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
412927公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。
412928公务员的任用坚持有才必用的原则。
412929领导成员职务按照国家规定实行退休制。
412930现役军人属于公务员。
412931我国的公务员存在“政务官”与“事务官”的划分。
412932《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。
412933公务员警告处分的期限是12个月。
412934职务晋升的第一个程序是组织考察。
412935辞退是指公务员根据本人意愿，依照法律、法规的规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。
412936专业管理成为与原干部人事制度相区别的首要特点。（）
412937在我国，省政府机关领导、自治县办公室主任、中国致公党主席不属于公务员职位。（）
412938实行官邸制机制是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。（）
412939根据我国公务员法的规定，法院院长属于不公务员。（）
412940结构化面试。由30名以上人员组成面试考官委员会，对应试者就个人的经历、求职动机、兴趣以及与报考职位相关的知识和建议等问题，连续发问。
412941根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与编外领导职务两大类型。
412942在公务员领导职务序列中，最低领导职务是科长。
412943我国新录用公务员的试用期为一年。
412944调研员属于公务员领导职务序列。
412945在人事分类中，职位分类强调的是以“人”为中心。
412946我国公务员的分类是一种以品位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。
412947处分期最长不得超过58个月。
412948如果公务员在处分期间内调离原机关，任然由原处分决定机关作出处分解除决定；如果原处分决定机关被撤销或者合并，则由承接机关作出处分解除决定。
412949培训扩展分析，是指组织在培训活动之前，从长远发展目标或近期目标出发，采用各种方法和技术，对组织及其成员的现有素质构成、知识和技能种类等方面进行的系统鉴别和分析。
412950依照现行公务员工资制度，公务员工资制度主要体现了权力分配的原则；公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬；我国公务员的工资实行正常增资原则，即定期增加公务员的工资。
412951公务员法规定，对副国级以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
412952党管干部原则是党和国家管理干部的一项根本原则。
412953公务员现行的休假不包括有法定节假日。
412954我国公务员回避的形式有：任职回避、公务回避、外交回避。
412955公务员连续三年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。
412956根据公务员职务任用回避的规定，有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.
412957公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别.
412958.在我国，群团机关的工作人员也可以列入公务员范围，这样有利于发挥其特殊的职能作用。?
412959试用期公务员不应当履行公务员义务，遵守公务员纪律，享受有关待遇。
412960我国公务员队伍可分为政务类公务员与业务类公务员，或者称为政务官和事务官。
412961我国公务员制度所规定的降职，是一种惩戒性的行政处分。
412962公务员交流的范围限于行政机关内部的交流。
412963福利制度体现按劳分配原则，而工资则是按需要与可能提供。
412964行政机关公务员对所受处分不服的，应该向上一级机关提出申诉。
412965级别工资是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定。
412966申诉和控告的功能是一样的，都是为了保护公务员的权益。
412967津贴、补贴属于公务员福利制度的基本内容。
412968引咎辞职的适用对象是所有领导。
412969引咎辞职也是一种行政处分。
412970公务员自愿辞职不带有追究责任的意思。
412971公务员主管部门是指各级机关内设的人事机构。
412972辞退与开除的区别性质相同，也是一种行政处分。
412973公务员法以《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为基础，体现了干部人事制度改革的连续性。
412974公务员制度属于政治制度的范畴。
412975分类管理就是将具有相同特征的人员划分为一个类别，用同一制度进行管理。
412976制定公务员法，是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
412977分类管理的目的是为了提高管理的效能和科学化水平。
412978我国公务员录用考试的基本方法有两种：一种是笔试，第二种是面试。
412979新录用的公务员试用期为一年。
412980“政治中立”是西方国家公务员制度的普遍要求。
412981公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
412982职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道，也是公务员能上能下的制度保证。
412983晋升程序是指公务员晋升职务时必须经过和完成的规程，即由若干个环节所构成的晋升实施过程。
412984工作纪律就是公务员在执行公务时必须遵守的行为准则。
412985公务员控告是公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或其他专门机关提出指控。
412986公务员交流的原因，概括起来有两大方面：一是工作需要；二是照顾公务员个人愿望。
412987退休是指工作人员达到规定年龄，工作时间达到一定年限，或者丧失工作能力，办理有关手续，离开工作岗位，由国家或工作单位给予生活保障，安度晚年的人事管理制度。
412988在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。
412989法律责任具有预防、惩戒、补偿和引导的功能。
412990公务员保险制度主要有：基本医疗保险制度和生育保险制度。
412991公务员录用考试根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
412992公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列人财政预算。
412993正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员，不得辞去公职。
412994聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
412995对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
412996公务员的控告不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
412997公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
412998公务员在因公致残的情况下享受国家规定的伤残待遇。
412999机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
413000非领导职务中的巡视员相当于正厅级。
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