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国家开放大学

445401法约尔认为，像劳动分工一样，是一种必然规律现象的是
445402韦伯认为，法理型统治要求包括领袖、官员和公民在内的一切人都要忠于
445403在韦伯看来，官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成低下的
445404韦伯认为，就传统型统治的纯粹类型而言，传统本身就直接决定了法律的
445405古立克认为，人们没有必要过分注重行政和立法部门之间的相互
445406公共行政学院的前身叫纽约市政研究局，设立于
445407福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和
445408为实现工人的参与，福莱特认为可以赋予他们所谓的
445409梅奥认为，政党是建立起来教育公众从而产生一种公共舆论的形式，而事实上它们成了一种赢得选举的
445410梅奥认为，单调的工作、不充分的社会条件以及人的解体一起产生了工业中的
445411巴纳德认为，作为自然属性的人在物理学和生物学上都是受到很多限制的，他只有有限度的
445412在巴纳德看来，组织发展的最后一个阶段是复合性
445413西蒙认为，个人决策的最后一步是
445414按照里格斯的观点，所有的社会在一定的点上都是从农业化形态向
445415麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕?马斯洛的
445416泰罗寻找到一种最好的干体力活的方法，是基于
445417林德布洛姆认为，对偏爱和见解作出反应的过程是
445418按照威尔达夫斯基的观点，通过如何在各项活动之间分配资源来有力地支持该组织达到既定目标的一种战略是
445419沃尔多对案例教学的兴趣密切相关于他早期从事的
445420卡斯特认为，组织系统开放性的表现之一是，它与社会超系统之间相互制约并时时进行能源、材料和信息的
445421近两个世纪以来特别是二战后，西方国家的政府迅速
445422布坎南认为，国家财政制度的核心问题是
445423关于国家起源的掠夺理论认为，掠夺性的国家将界定一套产权，使权力集团的收益最大化而无视它可能影响到的社会整体
445424诺思认为，国家在某种程度上讲是不同集团的集合体，统治者就是这些不同集团利益的
445425凯登认为，行政改革的对象是保守、僵化的大型
445426凯登指出，对政府部门而言，称为“重塑”的这种策略
445427威尔逊认为，官僚主义不仅使政府的工作效率低下，而且也极大地阻碍了民主制度的
445428威尔逊“政治与行政两分法”的思想主要受益于德国政治学家（）
445429泰罗认为最好的管理制度的基础是（）
445430“昆斯伯里侯爵式”管理的特点是（）
445431法约尔最主要的代表作是（）
445432古立克注意组织内部的分工和组合，并称之为（）
445433被古立克称作效率运动的“发电厂和思想库”的是（）
445434在福莱特看来，群体过程的核心就是（）
445435福莱特认为社会生活的最高表现为（）
445436贯穿福莱特学说的是她的两点假设，分别为（）
445437福莱特学说的主要问题是她的溢于言表的（）
445438巴纳德认为，一旦决定协作，限制性因素便是（）
445439巴纳德把诱因分为两类，即（）
445440西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人模式上，他把这一模式称为（）
445441西蒙认为，动机的结果是（）
445442在西蒙看来，提供决策前提的首要责任在（）
445443西蒙指出可以用来比较程序性和非程序性决策过程的四个阶段，他称“寻找决策的场合”为（）
445444西蒙提出构建行政学的基础是（）
445445里格斯把“功能专一性的”社会叫做（）
445446里格斯行政理论的坐标是（）
445447里格斯认为，传统农业社会的经济结构是（）
445448在棱柱社会，如果变革的压力主要来自于国内，它就可以被称为（）
445449“X理论”和“Y理论”这两大管理理论的提出者为（）
445450林德布洛姆把互相调适的渐进方法称为解决社会问题的（）
445451“综视决策模式”的创始人为（）
445452在威尔达夫斯基看来，政府官员面对的挑战主要来自两个派别，分别为（）
445453威尔达夫斯基认为预算过程中最为至关紧要的一项手段为（）
445454卡斯特通过考察、分析组织管理思想的演变过程，指出理解组织和组织理论的关键是（）
445455卡斯特提出，从结构层次上看，可以把管理系统分为（）
445456卡斯特认为，组织有计划的变革必须考虑三个方面的因素：效益、效率和（）
445457诺思指出，理解制度结构的两个主要基石是（）
445458“昆斯伯里侯爵式”的管理采取单一的直线指挥，其特点是
445459在法约尔的14条管理原则中，原则是其管理理论的核心。
445460古立克提出的“”的作法，强调了“同一性的原则”，但是它忽视了控制和协调的必要性。
445461福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即.,。
445462霍桑研究指企业中除了正式组织之外，还存在着。
445463在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是，二是。
445464西蒙将决策前提分成两大类：,。
445465行政生态学、比较行政学和发展行政学的创始人是美国著名的行政学家。
445466麦格雷戈对“X理论”的批判是以为依据的。
445467卡斯特认为，从结构层次看，可以把管理系统分为,,等三个层次。
445468“昆斯伯里侯爵式”的管理采取单一的（）指挥，其特点是中央集权。
445469在法约尔的14条管理原则中，（）原则是其管理理论的核心。
445470古立克提出的“由下而上”的作法，强调了“（）的原则”，但是它忽视了控制和协调的必要性。
445471福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风，互相妥协和（）。
445472霍桑研究指企业中除了正式组织之外，还存在着（）。
445473在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性，二是组织的（）。
445474西蒙将决策前提分成两大类：（）和事实前提。
445475行政生态学、比较行政学和发展行政学的创始人是美国著名的行政学家（）。
445476麦格雷戈对“X理论”的批判是以马斯洛发明的人的（）为依据的。
445477卡斯特认为，从结构层次看，可以把管理系统分为作业分系统、（）分系统和战略分系统等三个层次。
445478执政党把官职当作“战利品”分配给本党成员，从而形成一种“任人唯党、任人唯派、任人唯亲”的选官制度，这被称为（）。
445479威尔逊认为，公共舆论监督应具备高度的有效性和适当性、相对独立性以及（）三个特征。
445480泰罗科学管理的核心组成部分，分别为职能性组织、工资刺激制度以及（）。
445481一个组织在一般情况下，其管理活动应沿着等级（层级）序列进行（自上而下的指挥监督与自下而上的请示汇报），法约尔称其为（）。
445482古立克将行政管理人员的主要职责概括为“八字方针”，用英语中的八个字母来表示，即（）。
445483福莱特认为领导应该有三大功能：协调、决定目标和（）。
445484巴纳德认为他的主要的结构性概念有：个人、协作体系、正式组织、非正式组织和（）。
445485巴纳德指出三种管理者功能：提供一种信息交流体系；促成必要的个人努力；提出和确定（）。
445486林德布洛姆认为有两种控制公共政策的过程，分别为选举控制和（）。
445487卡斯特大体区分了两种不同的组织，以及与之相适应的两种结构模式，一种是适应性有机模式，一种是（）。
445488威尔逊认为公共舆论监督应具有哪些特征？
445489简述传统型统治的组织机构的基本特征。
445490在凯登看来，原有行政改革失败的原因有哪些？
445491简述里格斯国家行政生态的五个要素。
445492布坎南认为政府机构工作低效率的原因有哪些？
445493简述林德布洛姆所归纳的非正式合作应遵循的行事规则
445494简述目标管理的实施步骤。
445495简述里格斯行政生态理论的局限性
445496简述威尔逊对行政学的贡献。
445497简述泰罗科学管理思想的局限性
445498简述理想类型官僚行政机构的基本特征
445499简述泰罗的科学管理思想。
445500简述麦格雷戈“Y理论”的主要内容。
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