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国家开放大学

93201为了获得维护的统计信息，应该记录每次维护的（）。维护管理者根据统计信息积累维护管理的经验，作为今后制定维护计划的依据。
93202通常软件的可维护性常常随着时间的推移而（）。
93203为了适应软硬件环境变化而修改软件的过程是（）。
93204什么是软件工程？请分析软件工程的目标是什么？
93205美国卡内基?q梅隆大学制定的SW（）CMM是（）。
93206项目计划活动的主要任务是估算项目的进度、工作量、资源和（）。
93207下列选项中，属于详细设计阶段的任务的是（）。
93208面向对象的设计活动中，有构架师、用例工程师和构件师参加，他们每个角色的职责是什么？
93209通俗的说，软件项目管理中常说的基线是（）。
93210软件项目管理的内容包括（）。
93211面向对象的分析通常要建立三个模型，请问三个模型的作用？
93212简述结构化分析的主要步骤。
93213请给出软件工程七条基本原理中的任意6条基本原理。
93214简述模块独立性，内聚与耦合
93215请简单分析顺序图和活动图的区别。
93216请给出软件工程七条基本原理中的任意三条基本原理。
93217简述在项目开发时选择程序设计语言的主要考虑的因素。
93218项目计划活动的主要任务是（）。
93219用（）模型描述系统组织结构。
93220衡量模块独立性的两个标准是什么？它们各表示什么含义？
93221简述面向对象分析的三个模型。
93222结构化程序设计的特征是什么？
93223软件设计中的抽象是什么意思？
93224什么是软件危机？试简述至少3种软件危机的典型表现。
93225软件的可维护性是软件设计师最关注的性能，谈谈为了获得软件良好的可维护性，在设计时应该注意哪些问题？
93226请举例说明用例之间的包含关系和扩展关系的区别？
93227请说明快速原型化模型的基本思想
93228软件工程的主要目标是什么？
93229为了提高软件的可维护性，在软件开发过程的各个阶段要充分考虑软件的可维护性因素。
93230什么是耦合？什么是内聚？
93231什么是软件生命周期？他分为哪几个阶段？
93232为了提高软件的可维护性，在软件开发过程的各个阶段怎样充分考虑软件的可维护性因素。
93233什么是软件？如何评价软件的质量？
93234软件需求可以分为业务需求、用户需求、功能需求和非功能需求，请分析业务需求与用户需求的区别？
93235根据相关的法律，对于侵犯软件著作权的行为，根据情节应当给予什么处罚？
93236设计类的属性时必须要定义是哪两项？
93237请说明IPO图的作用，并给出一个IPO图的模板。
93238试分析结构化方法存在的主要问题是什么？
93239请简单说明结构化分析的主要步骤。
93240UML中，包图是一种（）。
93241（）是从用户的观点描述系统功能，它由一组用例、参与者以及它们之间关系所组成。
93242UML语言支持的建模方式不包括有（）。
93243下面成本（）是不随产品数量的变化而变化。
93244资源是实现公司目标的（）。
93245设备在没有发生损害的情况下是不用维修的。
93246为了完成生产目标而制定的原材料的时间安排是指下面（）调度方式。
93247下面（）不属于工作描述中的内容。
93248（）方法可以有助于提高库存的效率。
93249通常以需求因素为基础，与时间无相关性，用一个公式来预测未来需求的方法称为（）。
93250企业违反安全和健康管理法规时将会受到一定的处罚，这将会影响（）。
93251在做出决策时，选择方案是一般依据（）标准。
93252健康与安全是管理的一个主要的活动，同时它也是法律规定的。
93253（）属于企业的不良资产。
93254平衡记分卡能用来拓宽公司的前景，这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是（）。
93255头脑风暴法有几条重要的原则，（）不符合它的原则的。
93256确定一定的选择标准有助于选择合适的人员
93257重视和维护健康与安全的费用比发生事故所付出的代价还要大，这是一般企业不愿为员工投保的原因。
93258无论哪种企业，他们的成本都分为直接成本、间接成本、管理费用三种
93259在招聘员工的程序中，首先应该评估员工需求。
93260资源可以分为主要资源和次要资源，企业中的人力资源部门是次要的资源部门，为了减少费用，可以不设这个部门。
93261一个好的岗位规范应该具有下面的特点有（）。
93262周总以前对某大学的学生印象不好，所以在面试的时候，认为这个学校的学生都是这样。周总面试的这种情况属于（）
93263使用单一供应商来源有它自身的优缺点，（）是它的缺点。
93264（）是变革计划解冻阶段不需要做的。
93265对于渐进式变革来说，影响变革的主要人员是（）。
93266一种研究企业内部环境，说明企业内的主要因素之间的相互作用的方法，被称为（）。
93267风险评估只能评估风险的发生概率，而不能阻止风险的发生。
93268不管哪一种解决问题的方法，都要做出规划加以检查，也就是我们常说的（）。
93269为了达到优质产品和服务，我们首先需要确定如何测量每一项标准。
93270对于供应商的可靠性的衡量，指标（）是不符合的。
93271存货必须是以实物的形式存在，其他的形式都是不可以的。
93272公司在一年当中不断地对预算做出调整，这种预算可以称为（）
93273健康与安全管理的重要性不仅因为是企业管理的组成部分，而且还有另外一个重要的原因是（）。
93274变革指的是根本和持续性的改变。
93275决策必须能够得到所有的利益相关者的同意。
93276柯特·列文提出的变革三阶段模型是：解冻、变革、再冻结。
93277选择候选人一般要根据一定的标准，这种标准一般分为（）。
93278要建立一个健康与安全的文化，必须要具有各种因素，下面（）因素属于其中。
93279项目是具有一系列特征的暂时性活动，这些特征包括使用资源、按照顺序开展、具有时间限制、涉及团队、具有指定的目的/目标等。
93280组织利用员工的创造能力，能够降低成本和提高效率。
93281风险评估是考察项目可行性的一种方法，关于风险评估的步骤，说法确的是（）。
93282假如你是一名项目经理，准备制定一份工作任务书以便向团队成员布置工作任务，可以帮助你更加有效地完成这项工作的参考要点是（）。
93283小黎是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录
93284组织中亟待解决的问题都是组织中重要的问题。
93285当任务非常复杂时，管理者可以利用工作分解结构法进行任务的分解。关于这一方法，说法正确的是（）。
93286广义的现金，还包括在途现金和银行存款。
93287每一种任职资格都有其核心行为和角色行为。
93288SWOT分析只适用于团队或组织内部和外部环境分析。
93289涉及项目的变化都是不好的。
93290工作分解结构法的关键在于对项目的里程碑和任务进行适当的层层分解，最终的分解结果不能用（）来表示。
93291工作任务书（sow）是一种对工作进行分配的方法。
93292在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是会让他们感到自己对公司有所贡献。
93293调度是资源组织的精华，它保证合适的资源在合适的时间送到合适的地方。
93294员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于工作描述的内容。
93295通常情况下，企业的利润必须是指在（）范围内的经营成果。
93296公司面临一个造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险，这危险属于（）等级。
93297进行风险评估需要遵循一定的步骤，在为项目列出一个可能出现的问题表后，接下来的的正确排序是（）。①将得出的各个风险程度加在一起，然后把这个实际得到的数与最大可能数进行比较，两个值越接近，风险就越大②按照列出的问题对项目所产生的影响程度，按1（）5进行等级鉴定，1代表最好的结果，5代表最糟糕的结果③对每一种结果发生的概率按1（）5进行评定，1代表非常不可能，5代表非常可能④将严重程度与概率相乘，这个乘积代表每种情况的风险程度A.②③④①
93298不属于选择供应商时需要考虑典型的总体标准是（）。
93299工作分解结构法的正确步骤是（）。①继续分解，从而列出项目的所有任务②看一下每个主要任务，明确次一级的任务③使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果④看一下项目的各个里程碑，明确主要任务A.①②③④
93300全面生产设备管理系统（TPM）由六个方面组成，这些方面不包括（）。
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