首页 › 答案 › 题库 › 远程教育

国家开放大学

98001“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。（）
98002系统型决议计划气势派头的人倾向于对人和事件做出整体的反映。（）
98003职业是一系列有内在关系的工作的总称，在经济社会中客观存在，与个人无关。（）
98004生涯问题解决和决议计划拟定是事件，不是持续的过程。（）
98005事业是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标。（）
98006考虑来自重要他人的意见是很重要的，所有的意见都是有帮助的。（）
98007消极自我对话会导致拖延或不开始自己的求职活动。（）
98008职业锚就是职业价值观，也是自我意向的一个习得部分。（）
98009人的一生职业生涯包括职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段，需要在不同阶段完成了各自任务，个人就能实现事业的成功。（）
98010市场仅包括货物互换，都是关于金钱。（）
98011兴趣的定义是许多人为了乐趣或安享而做的事。（）
98012消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。（）
98013培训的期限是根据特定职业准备来定义的。（）
98014科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响。（）
98015生涯对于个人而言是独特的，没有两个人有完全相同的生涯。（）
98016简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。（）
98017“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。（）
98018长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。（）
98019能力包括发展和习得的知识与身躯行为。（）
98020消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。（）
98021所谓A型人格的人精力充沛，过度投入工作，其行为一定程度上是男性的特质。（）
98022内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。（）
98023通识课的目的是为了扩宽视野，了解当今世界正在发生的事情。（）
98024薪俸协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪俸以及自己的价值是多少。（）
98025信息加工金字塔模型中的每层都是建立在更低一级水平基础上的。（）
98026据计数，世界各地的女性都比男性工作更长的时间。（）
98027职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。（）
98028事业与个人息息相关，只存在于个人追求中。（）
98029尽管电子沟通有很大进展，但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。（）
98030任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。（）
98031现代企业重视团队精神，重视雇员之间的合作和企业的凝聚力。（）
98032马斯洛认为人们的需要包括五个方面：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。（）
98033下列说法对吗？徐某是家庭妇女，他的职业就是在家里做家务（）
98034职业意识是对本职工作所具有的社会意义的敬重，并接受自己因从事该工作具有的角色，实现认同，在工作中加以贯彻。（）
98035没有首次就业，就不可能有从业的阅历。（）
98036眼高手低、自惭形秽，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯得毛病。（）
98037“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。（）
98038个人愿景是发自内心的、真正最关心的、最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果、一种期望的未来或意象。主要包括自我形象、有形资产、家庭生活、个人健康、人际关系、职业工作、个人悠闲等7个方面。（）
98039职业生涯规划的基本问题即我的职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”。这三个问题解决好了，职业生涯规划才具有实际意义，职业生涯发展才能够比较顺利。（）
98040判断是否是职业理想：小赵干的是会计工作，他希望能发达（）
98041判断是否是职业理想：李某业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的理想（）
98042情商是一个人的情感能力――一个人感受、理解、控制、运用、表达自己以及对他人情绪的一种情感能力。（）
98043就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段。（）
98044职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心里的疲倦。（）
98045下列说法对吗？靠倒卖文物发大财，这种职业是文物商贩。（）
98046进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是。（）
98047情商的英文缩写是IQ。（）
98048知识是能力的基础，等同于自己的能力。（）
98049学校人的学习活动以思维为主，主要特点是做。（）
98050推销自己有直接推销和间接推销两大类。（）
98051社会能力的提高不需要靠日常生活的训练。（）
98052判断是否是职业理想：小从参军入伍哪天开始就立志要当将军（）
98053职业理想是用人单位最看重的品质。（）
98054近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。（）
98055具有职业技能的成人创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。（）
98056判断是否是职业理想：小刘的理想是挣够了钱去周游世界（）
98057作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。（）
98058情商的英文缩写是EQ。（）
98059具有职业技能的成人应该充分利用在校学习的大好时光享受生活，就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力，为职业生涯发展的飞跃打下基础。（）
98060“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重要。（）
98061个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。（）
98062具有职业技能的成人“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。（）
98063职业生涯规划是指为实现职业生涯目标和行动计划。这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施。（）
98064情商对工作的影响力是智商的9倍；一个人的成功20%取决于智商，80%取决于情商。（）
98065开展职业信息访谈是大学生探索职业世界的途径之一。（）
98066首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（）
98067共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。（）
98068近期目标是最重要的长远目标。（）
98069再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会，一定要达到职业目标。（）
98070判断是否是职业理想：小王在某工地打工，他的理想是通过自考，获得大学文凭。（）
98071获取就业信息的渠道有哪些？（）
98072职业历程可以分为下列四个时期：职业选择期、职业适应期、（）、职业衰退期。
98073职业的社会性主要有三个特点，即是要体现社会功能，二是要体现社会报酬，三是要体现（）
98074职业是对人的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、（）的综合反映。：
98075（）结果将对劳动者的职业生涯发生影响。
98076职业的内涵：一是职业职责，二是职业权力，三是（）
98077职业是人们为了谋生和发展而从事的相对稳定，有经济收入，专门类别的社会活动。
98078决定和推动职业演变的根本原因是生产力发展水平。
98079生产力的发展决定和制约着职业的发展。
98080职位是从业人员在从事一定职业时所拥有的一定的职权和相应的责任的集合体。
98081职业流动是劳动者在不同的职业群体之间的流动。
98082内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。
98083决定职业岗位高低的主要因素是社会功能、社会报酬、自然条件、职业要求。
98084职业是人们与社会进行交往的重要渠道。
98085行业兴衰决定职业存亡。
98086科技劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大。
98087引起职业流动的根本原因是生产力水平提高的促进作用。
98088职业生涯就是指一个人一生中所有和工作职业联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经过的过程。
98089从业者的人际关系因素也会促进个别的职业流动。
98090职业岗位是人们从事职业活动实现就业或工作的场所。
98091职业生涯规划的意义是科学规划人生、实现人生梦想、不断自我完善。
98092职业锚是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。
98093人职匹配理论是一种依据人格特征及能力特点等条件，寻找其有与之对应因素的职业类别进行配合的职业指导理论。
98094职业声望和职业地位出现偏差的原因主要是社会环境、舆论氛围、主观偏见教育程度、男女差别、地区和国家。
98095外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
98096职业道德由职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律、职业良心、职业荣誉和职业作风所构成。
98097现代职业演变迅速的重要原因是科学技术的发明与广泛应用。
98098由于职业的社会分工不同，使得职业之间在智力水平、工作条件、劳动强度、收入状况等方面自然就形成了差别，这种差别使得人们对职业地位产生了不同的看法和态度，这就是职业评价。
98099职业生涯规划四大黄金准则：择世所需、择己所爱、（）、择己所利。
98100职业态度是指职业劳动者在其职业实践和职业生活中所表现的一贯态度。
‹1…980981982…4763›