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其它

33001根据公众发展过程的不同阶段，公众可分为（）
33002目前的研究表明，现已知道的学习类型主要有（）
33003在美国，各种日托中心、保育学校托收幼儿的年龄为（）
33004儿童成长最自然的生态环境是（）
33005使幼儿善于体察他人的情绪、理解他人的情感、从而与之共鸣，改善幼儿社会行为的方法是（）
33006幼儿园的教学实践和理论研究开始于（）
33007对儿童实行公有公育，并且儿童教育的内容和形式都与社会生活和生产活动有直接关系的是（）
33008幼儿园教学的基本途径是（）
33009在假设的情境中，幼儿的利他行为（）
33010为进步主义学前教青理论流派的形成提供思想指导的是（）
33011学前教育学是以（）和学前教育问题为对象的一个研究领域
33012学前教育的历史性是指学前教育有随（）的演变而产生、发展的特性
33013良好的师幼关系应该体现的是（）
33014（）是兼容"学习性"与"游戏性"，以"个别化"和"小组学习"为主要特点的学习方式
33015英国教青家洛克在《教育漫话》中，把儿童看作是（）
33016积木、拼板、穿珠等材料应投放在（）
33017良好的师幼关系应该体现的是（主体一主导关系）。
33018学前教育学是以（学前教育现象）和学前教育问题为对象的一个研究领域。
33019学前教育的公益性决定于学前教育的（社会产品）性质。
33020学前教育的历史性是指学前教育有随（社会）的演变而产生、发展的特性。
33021近现代中国学前教育理论流派的典型代表人物是（陈鹤琴）。
33022积木、拼板、穿珠等材料应投放在（操作区）。
33023教育不仅要培养能造应社会的人，还要培养能促进社会与完善社会的人，因此（良好道德品质的形成）是儿童社会化的核心与关键。
33024（角色游戏）是指学前儿童能按自己的意愿扮演角色，通过模仿和想象独立自主地、创造性地反映现实生活的一种游戏。
33025当今，学前教育对儿童身心发展最有影响力的实施形式是（家庭学前教育）。
33026提出替代强化的是（班杜拉）。
33027学前教育学是以（学前教育目的）和学前教青问题为对象的一个研究领域。
33028学前教育的构成要素是学前教育者、学前受教育者和（保育设备）。
33029以下哪一种幼儿园教师职后培训模式是以行动研究为主的？（园本教研）。
33030教育教学活动中教师必须善于启发诱导，充分调动儿童学习的主动性和积极性，激发儿童的求知欲和探索精神，引导幼儿积极思考，提高儿童主动获取知识和运用知识的能力。这一要求体现教学活动组织的（巩固性原则）。
33031以下（与家长交流的能力）不是幼儿园教师的主要专业素养？。
33032蒙台梭利教育法中最重要也最具特色的部分是（感官训练）。
33033广义学前教育是指对出生到6岁或7岁的儿童所实施的（保育和教育）。
33034学前教育的基础性是指学前教育具有的（奠基性）的特征。
33035从教育的目的不仅仅只是培养能适应社会的人，还要培养能促进社会与完善社会的人来看，（良好道德品质的形成）是儿童社会化的核心与关键。
33036下列人员中，与其用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是（）。
33037甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？
33038根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应（）。
33039根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。
33040为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内处个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
33041劳动合同的鉴证机关是（）。
33042无效劳动合同的确认权归（）。
33043职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：
33044以下劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》规定的是：
33045根据劳动法规定，下列说法正确的是（）。
33046下列关于劳动争议仲裁委员会的表述哪些是正确的？
33047下列情形签订的劳动合同，无效的有（）。
33048不得安排未成年工从事以下劳动（）。
33049根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有（）。
33050以下有关劳动纪律的说法中，正确的有（）。
33051（）是我国劳动法调整的主要对象。
33052我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。
33053劳动者作为劳动法律关系主体必须具备（）能力和（）能力。
33054《劳动法》规定，社会保险水平应当与（）和（）相适应。
33055劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人（）的仲裁委员会受理。
33056国家通过促进经济和社会发展，创造就业（），扩大就业机会。
33057计件工资，是指按照（）和（）来计算工资的形式。
33058我国劳动法规定，国家实行（）年休假制度。
33059我国劳动法规定，从事（）的劳动者，上岗前必须经过培训。
33060（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
33061处理劳动争议因需要体现三方性原则，即在调解、仲裁程序中均要求（）、（）、（）的参与。
33062简述劳动合同的特征。
33063为什么说劳动法是独立的法律部门？
33064试述现行劳动法对发展我国劳动力市场所起的作用。
33065从哪些方面可以看出劳动法更偏重于对劳动者的保护？
33066简述我国现阶段劳动争议受理的范围
33067某县私营小煤窑招收50名挖煤工人，双方约定每挖1吨煤领取工资20元。窑主在给每班产煤量估计重量时，都以煤矸石超比而每吨扣除2元。为此工人派代表交涉，认为各班产煤质量合格，窑主所为是变相克扣工人工资，应按原约定执行。窑主对工人要求不予理睬，50名工人无柰向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
33068劳动法所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中（）的社会关系。
33069我国《劳动法》自（）起施行。
33070劳动者有权依法参加和组织（）。
33071劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，（）。
33072引起变更劳动法律关系的法律事实，可以是劳动法律关系主体双方意思表示一致的（），也可以是劳动法律关系主体一方的（）。
33073劳动法律关系主体双方具有（）和（）。
33074劳动法律关系是劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在（）过程中形成的（）
33075行为是指（）的法律事实。可以分为（）和（）。
33076平等就业是指劳动者享有平等的（）和（）。
33077公民的劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满（）周岁时同时产生的。
33078法律规定禁止国家机关、社会团体、企业单位和个体工商户、城镇居民等（）；禁止各种职业介绍结构为未满16周岁的少年儿童使用童工；禁止各级工商行政管理部门为未满16周岁的少年儿童发（）。
33079按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（）、（）。
33080劳动法律事实是指劳动法律规范规定的、能够引起劳动法律关系的（）、（）、（）、的客观情况。
33081在国家没有制定专门的规范订立劳动合同的程序以前，应按照订立合同的一般程序法则进行，即分为（）和（）两个基本阶段。
33082促进就业
33083劳动合同的无效由（）或者（）确认。
33084按照合同履行程度，劳动合同履行分为（）、（）、（）、（）四种情况。
33085简述用人单位裁员的程序。
33086为什么说劳动法是独立的法律部门。
33087简述劳动法中劳动的特定涵义。
33088简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。
33089试述劳动合同与民事合同的区别。
33090经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的。用人单位应根据劳动在本单位工作年限，每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金，最多不超过（）个月。
33091试述劳动合同的特征。
33092简述国家促进就业的主要途径。
33093劳动者与用人单位订立的劳动合同中（）和（）等标准不得低于集体合同的规定。
33094简述职业培训原则。
33095我国劳动法规定，用人单位应当每周至少让劳动者休息（）。
33096（）与集体合同，是市场经济条件下协调劳动关系的重要形式。
33097工作时间，是指依国家法律规定劳动者在（）用于完成本职工作的时间。
33098劳动安全卫生规程
33099用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的（）和（）。
33100简述集体协商的特征。
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