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其它

53027贾贾公司与吉吉公司就双方签订的买卖合同达成仲裁协议，约定一旦合同履行发生纠纷，由当地仲裁委员会仲裁。后合同履行发生争议，贾贾公司将吉吉公司告上法庭。对此吉吉公司没有向受诉法院提出异议。开庭审理中，贾贾公司举出充分证据，吉吉公司败诉几乎成定局，于是吉吉公司向法院提交了双方达成的仲裁协议。法院此时应如何处理？

53028用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

530292021年1月1日民法典施行后，现行婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则将被代替。这个说法。

53030在诉讼时效进行期间的最后六个月，因不可抗拒力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。

53031劳动者在试用期内，可以随时通知用人单位解除劳动合同。

53032经济法是调整全部社会经济关系的法律规范的总称。

53033用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

53034（）上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视完全民事行为能力人。

53035一般地域管辖遵循“被告就原告”的原则。

53036根据《民法通则》的规定，被代理人出具的授权委托书授权不明的，应当由彩蛋。

53037下列各项中，属于可撤销的民事行为是（）。

53038致使劳动合同终止的情形包括：①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

53039经济法律关系的主体是指经济权利和经济义务所共同指向的对象。

530402006年5月5日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。2007年4月1日，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据民法通则，乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是（）

530412006年4月1日，范某从曹某处借款2万元，双方没有约定还款期限。2007年3月22日，曹某通知范某还款，并留给其10天准备时间。下列各项中，表述正确的是（）。

53042甲商场向乙公司购买一批货物，2008年5月1日双方在合同中约定，该批货物分三期交货，货款于每次验货时当场付清。其中，第一期交货时间为2008年5月10日，第二期交货时间为2008年6月15日，第三期交货时间为2008年7月10日。在交付第二期货物时，甲商场以资金周转困难为由拒绝收货，则乙公司对甲公司提起诉讼的时效期间起算日为彩蛋。

53043民法典是新中国成立以来第一部以“典”命名的法律，也是第一部以“民”命名的法典。

53044由于经济法只调整需要由国家干预的经济关系，因此，经济法不调整平等主体间的商事关系。

53045以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是：彩蛋

53046受欺诈、胁迫而订立的不损害国家利益的合同或者乘人之危而订立的合同可变更可撤销。

53047小明今年3岁，智力正常，但先天腿部残疾。下列关于小明的权利能力和行为能力的表述中，正确的是彩蛋。

53048用人单位已经与劳动者解除劳动合同后，对该劳动者的劳动合同文本，用人单位仍然应当保存一年备查。

53049在诉讼时效期间的6个月内发生下列哪些事情，诉讼时效中止（）。

53050家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工，企业裁减人员时应当优先留用。

53051在诉讼时效进行期间的最后六个月，因不可抗拒力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除后，时效期间继续计算。

53052劳动者不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。

53053乙以甲公司的名义采取下列方式与他人订立的合同，法律效果归属于甲公司的有（）。

53054合同的变更、解除、终止或者无效，会影响仲裁协议的效力。

53055诉讼时效进行中，因法定事由致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间从原因消除后继续计算。

53056因不可抗拒力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。

53057甲打算卖房，问乙是否愿买，乙一向迷信，就跟甲说：“如果明天早上7点你家屋顶上来了喜鹊，我就出10万块钱买你的房子。”甲同意。乙回家后非常后悔。第二天早上7点差几分时，恰有一群喜鹊停在甲家的屋顶上，乙拿起弹弓把喜鹊打跑了，至7点再无喜鹊飞来。关于甲乙之间的房屋买卖合同，下列选项中，正确的是（）。

53058根据《民法通则》的规定，下列选项中，属于无效民事行为的是（）。

53059根据《民法通则》的规定，下列行为中，可以进行代理的是（）。

53060依我国法律，当事人对下列哪一合同可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销（）

53061根据《民法通则》的规定，下列选项中，属于无效民事行为的有（）。

53062法律关系主体是指法律关系的参加者，即在法律关系中享有权利和承担义务的人或组织。我国社会主义法律关系的主体有（）。

53063经济法律关系的客体，是指经济法主体享有的经济权利和承担的经济义务。

53064在下列各项中，关于法律行为表述正确的有（）。

53065下列争议属于劳动争议的有（）。

53066甲委托乙前往丙厂采购男装，乙觉得丙生产的女装市场看好，便自作主张以甲的名义向丙订购。丙未问乙的代理权限，便与之订立了买卖合同。根据《合同法》的规定，下列选项中，正确的是（）。

53067根据《民法通则》的规定，下列行为中，不属于代理的是（）。

5306816周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

53069不能完全辨认自己行为的精神病人属于无民事行为能力人。

53070一个国家的现行法律规范分为若干个法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体构成一国的法律体系。

53071表见代理，是指代理人虽不具有代理权，但因某种表面现象，足以使善意第三人相信代理人对本人有代理权而与代理人为法律行为，由此产生的法律效果依法直接归本人承担的代理。

53072用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？

53073用人单位依法裁员后，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。

53074某施工单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用，则该劳动者（）

53075试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。

53076我国劳动争议的处理方式主要有（）

53077（），用人单位应向劳动者支付经济补偿。

53078用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下例处理中，正确的是（）。

53079用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。

53080女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。

53081劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位只有在试用期满后才可以解除劳动合同。

53082下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（）。

53083用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

53084非试用期，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

53085劳动者严重违反用人单位的规章制度的，给用人单位造成重大损失的，用人单位才可以解除劳动合同。

53086患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。

53087劳动者在孕期的情况下，合同到期，可以终止劳动合同。

53088裁减人员时，应当优先留用与本单位订立固定期限劳动合同的人员。

53089劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。

53090用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。

53091劳动者在试用期内可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。

53092在试用期内，用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同。

53093劳动合同期满，在本单位连续工作满二十年，且距法定退休年龄不足五年的，劳动合同应当延缓至相应的情形消失时终止。

53094劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同即行终止。

53095劳动合同到期后，工资结算按照合同约定或惯例，15日之前按半个月工资结算，15日之后，按照实际天数结算工资。

53096用人单位依照向劳动者提出协议解除劳动合同，并最终协议解除了劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金。

53097用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

53098用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，不能要求经济赔偿。

53099下列情形中不属于个人独资企业应当解散的原因的是：

53100甲是一家个人独资企业的老板，雇有伙计乙管理企业的经营事务，由于经营状况不佳，甲决定解散该企业，则：

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