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其它

2601提单在跟单信用证机制中的作用和存在的问题。
2602根据《海牙规则》、《华沙公约》和《国际货协》的规定，空运单、铁路运单与海运提单的不同是（）
2603根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定，发价生效的时间是（）
2604下列选项中，属于一般的被允许的合理绕航发生的情况是（）
2605关于C组贸易术语，下列选项哪个是正确的？（）
2606根据《2000年国际贸易术语解释通则》，下列各贸易术语中卖方义务最大的是哪项？（）
2607F.OB合同的交货地点是（）
2608根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定，卖方交付的货物数量多于合同规定的数量，买方可以（）
2609船舶出租人向承租人提供约定的由出租人配备船员的船舶，由承租人在约定的期限内按约定用途使用，并支付租金的合同属于下列哪个合同？（）
2610下列情形中不属于“软条款”信用证的是（）
2611调整提单运输的国际公约有（）
2612我国某公司以CIF条件与国外客户订立出口合同。根据《2000年国际贸易术语解释通则》的解释，对海上运输货物我国某公司应投保（）
2613开证行开出的信用证又经另一家银行保证兑付的信用证属于下列哪种信用证？（）
2614根据《跟单信用证统一惯例》（UCP500）规定，一切信用证必须注明是可撤销还是不可撤销的，未加注明的视为下列哪种信用证？（）
2615关于提单中的承运人的责任问题，《海牙规则》实行的是下列哪种责任？（）
2616国际经济法的主体有：（）
2617《国际货物销售合同公约》的规定没有涉及的法律问题是（）
2618具有独立法人资格的公司有：
2619下列哪些是国际经济法的渊源（）
2620国家公务员与国家机关之间发生的劳动关系可以适用我国劳动法的有关规定。
2621目前，我国《劳动法》适用于（）等劳动者。
2622下面社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是：（）。
2623中华全国总工会、地方总工会、产业工会（）。
2624劳动法成为独立法律部门的时间一般认为是在（）。
2625劳动关系的实质是（）。
2626依据《集体合同规定》，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同（）。
2627用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。
2628在我国，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是公民在（）同时产生的。
2629国际劳工大会是国际劳工组织的（）。
2630公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间（）。
2631根据《劳动法》规定，最低工资的具体标准由（）规定。
2632集体合同签订后，应当在7日内由（）将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查.（）。
2633非全日制用工表述正确的有（）
2634劳动者在婚丧假期间，用人单位不用支付工资。
2635劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的，不可分割的，而公民的民事权利能力和民事行为能力则是可分割的。
2636在校学生利用业余时间勤工助学也需要签订劳动合同，并受劳动法保护
2637家庭雇佣劳动关系适用我国劳动法的有关规定。
2638现役军人为就业人员
2639城镇企业与在其中做工的农民之间的劳动关系一律不能适用我国劳动法的有关规定。
2640我国公民在任何情况下，都能作为劳动法律关系的主体参加劳动法律关系
2641劳动行为能力与劳动能力有什么区别？
2642丁某2008年3月被某纺织厂录用，合同期自2008年3月25日至2011年3月25日，双方约定试用期3个月。2008年9月15日，该厂发现丁某不能完成工作任务，不能胜任工作，便以不符合录用条件为由提出解除与丁某的劳动合同。丁某不服，于2009年12月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
2643劳动法律关系的产生可以依据（）。
2644某企业招用一批合同制工人，将一份打印好的劳动合同交给职工刘某签字，合同中规定，刘某入厂时需缴纳4000元的押金。试用期为1年，试用期过后，合同期限为5年。休息日加班，支付相当于工资的150%的报酬，合同履行期间，企业可根据经营情况随时解除劳动合同。问：此份劳动合同有哪些内容违反劳动法的规定？
2645劳动者连续工作（）以上的，可以享有带薪年休假。
2646劳动法调整的劳动关系的范围有哪些？
2647劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）。
2648因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过（）。
2649劳动合同与劳务合同有何区别？
2650简答社会保险的概念和范围。
2651不能列入最低工资组成部分的有哪些项目？
2652我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作，支付不低于工资的（）的工资报酬。
2653我国《劳动法》规定，延长工作时间每月不得超过（）。
2654已婚职工探望父母的探亲假为每（）一次（）。
2655用人单位支付工资应当（）。
2656我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（）的工资报酬
2657工伤保险赔偿应当遵循的原则是（）
2658属于单位的后合同义务的是（）
2659津贴是补贴劳动者（）及生活费额外支出的一种工资补充形式。
2660下列争议不适用劳动法的是（）
2661用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形（）：
2662企业有权随时对员工调岗调薪。
2663我国建国后最早颁布的劳动法规是1950年颁布的（）。
2664工伤保险费用由雇主和劳动者负担
2665职工患病期间，用人单位不能解除合同
2666用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
2667仲裁是处理劳动争议的必须程序
2668劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为
2669劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
2670医疗期是国家法律规定的劳动者用于治病休息的时间，它的长短是根据劳动者医疗的情况确定的。
2671根据我国《劳动法》的规定，劳动者有哪些权利。
2672劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
2673劳动法向劳动者倾斜保护的表现有哪些？
2674劳动法为什么向保护劳动者倾斜？
2675调解不成的劳动纠纷，可以
2676集体合同与劳动合同有什么区别？
2677申请劳动争议仲裁的时效为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起（）。
2678劳动争议仲裁委员会主任由（）担任
2679张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是（）
2680下列纠纷中，属于劳动争议的是（）
2681劳动争议调解委员会主任由（）担任
2682试用期可以包括在劳动合同期限内，也可以不包括在劳动合同期限内
2683关于竞业限制的表述正确的
2684假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？
2685假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）
2686下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？
2687假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。
2688劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
2689关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是（）
2690属于劳务派遣单位的义务的有
2691关于试用期的表述正确的是（）
2692劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤
2693劳动合同的解除用人单位都要支付经济补偿金
2694职工辞职需单位批准。
2695我国劳动争议的仲裁时效是60日，自劳动争议发生之日起计算，即从劳动争议当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
2696效益不好时就可裁员
2697劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准可以高于集体合同的规定。
2698社会保险与商业保险有何不同？
2699票据丧失后当事人向法院提交的法律文书是（）
2700仲裁活动当事人实施授权行为的凭据是（）
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