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其它

4501简述长期偿债能力与短期偿债能力之间的关系？
4502简述财务分析的局限性。
4503盈利能力分析的意义、
4504某企业资产负债表如下：
4505简述资产负债表结构分析的意义。
4506简述盈利能力与偿债能力的关系。
4507简述连环替代法的原理与特点。
4508简述资产结构的类型及其内容。
4509发展能力分析的意义。
4510用来评价企业盈利能力的总资产报酬率指标中的报酬，是指利润总额。
4511速动资产一般包括货币资金、交易性金融资产、应收及预付款项。
4512利得是指由企业日常经营活动所形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入。
4513某企业去年利润为100万元，今年利润为110万元，则肯定说明该企业经济效益提高了。
4514息税前利润是指没有扣除利息和所得税前的利润，即等于营业利润与利息支出之和。
4515企业负债结构变动一定会引起负债规模发生变动。
4516每股股利是指股利总额与期末普通股股份总数之间的比率。
4517资产负债表是静态报表，现金流量表和利润表是动态报表。
4518经营活动产生的现金流量大于零说明企业盈利。
4519影响应收账款周转率下降的原因主要是（）。
4520造成流动比率不能正确反映偿债能力的原因有（）。
4521在计算速动比率时要把存货从流动资产中剔除是因为（）。
4522简述流动比率的优缺点
4523什么是比较分析法？有何特点？
4524简述利润表分析的意义。
4525简述资本结构的类型及其内容。
4526财务分析的研究对象是财务指标之间的差异及其形成的原因。
4527净资产收益率＝销售净利率×总资产周转率×（1-产权比率）
4528财务综合分析的意义
4529单位制造费用项目分析取决于单位产品的工时消耗和小时制造费用分配率两个因素。
4530影响销售利润额的因素与影响销售收入利润率的因素是相同的。
4531趋势比率是指不同时期相关联的两个指标进行对比所求出的比值。
4532如果潜在普通股转换成普通股会增加持续正常经营每股收益或减少持续正常经营每股亏损，则该潜在普通股是具有稀释性。
4533价格变动对销售收入的影响额与对利润的影响额不一定是相等的。
4534运用差额计算法进行因素分析，不需要考虑因素的替代顺序问题。
4535应收帐款周转率既有助于对企业速动比率的分析，也有助于对流动比率的分析。
4536资本保值增值率是企业扣除客观因素后的年末所有者权益总额与年初所有者权益总额的比率。
4537对企业而言，需要对外报送的主表有（）。
4538一项投资被认为现金等价物必须同时具备四个条件，即（）。
4539下列反映短期偿债能力的指标包括（）。
4540企业资本结构中债务资本的比重下降，权益资本的比重上升，表明企业的（）。
4541市场增长率-相对市场占有率矩阵，即波士顿矩阵把公司从事的多项业务进行分类，处于矩阵高增长低市场占有率的业务属于（）。
4542企业能否把握市场机会，有赖于目标市场的选择。企业企图为所有的顾客群体提供他们所需要的所有产品，这种目标市场选择模式是指（）
4543美国电话电报公司对外宣称，本公司“提供信息沟通的工具和服务而不是生产电话。”这一表述属于（）
4544在《竞争战略》一书中（）提出了著名的五种竞争力量模型。
4545紧缩型战略是对现有经营领域的撤退、收缩和放弃，它包括抽资转向战略、放弃战略、俘虏公司战略和（）。
4546战略管理专家安索夫认为，企业战略由四个要素构成，即产品与市场范围、竞争优势、协同作用和（）。
4547按企业内部的各项职能如市场营销、生产、财务、研究与开发、人力资源管理等来构造的组织结构，这是（）
4548行业环境分析常用的模型是（）。
4549并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及（）
4550相对市场占有率
4551简述波士顿矩阵的内容和原理。
4552为什么研究开发战略对我国家电企业来说非常重要？试举例说明。
4553中小企业利用自己的特点进入那些市场容量小，且大企业不愿意或不方便进入的行业进行发展的战略是（）
4554战略控制与评价的第一步是（）
4555现有产品与现有市场领域组合而产生的一种企业成长战略是（）
4556按照美国学者钱德勒的观点，战略与结构关系的基本原则是（）
4557纺织印染厂原来只是将坯布印染成各种颜色的花布供应服装厂，现在纺织印染厂与服装加工厂联合，这属于（）
4558如果一个产业的进入壁垒比较高，潜在进入者对产业内现有企业的威胁就（）。
4559集中战略
4560人力资源需求
4561传统的人事管理和人力资源管理有何区别？
4562简述人力资源需求定量预测的主要方法？
4563人力资源规划的基本内容有哪些？
4564如何进行人力资源的外部供给预测
4565分析说明人力资源管理理论与实践的发展历程。
4566什么是工作分析？其说明其主要过程。举例并分析说明工作分析在人力资源管理工作中的重要性？
4567信达公司的人力资源规划过程有何特点？这些特点哪些具有普遍性？哪些具有特殊性？
4568信达公司为什么如此重视人力资源规划？
4569非结构化面试
4570员工流动
4571常用的培训方法有哪些？每种方法的主要优点是什么？
4572影响员工流动的主要因素是什么？
4573新员工培训的目的和主要内容是什么？
4574培训工作的基本流程是什么？如何进行培训需求分析和培训效果的评估？
4575职业生涯可以分为几个阶段？各阶段的特点是什么？
4576请举例说明在制定管理层培训发展计划时，有哪些可供选择的培训发展方法，各有何优劣？
4577关于如何能改善其挑选程序，你会向卢提出什么建议
4578假如你是迈克，对卢的雇佣实践的健全性你会得出什么结论？
4579请分析讨论职业生涯管理的重要性
4580绩效考评的关键事件法
4581奖金
4582绩效评估的简单排序法
4583绩效的多因性
4584简述公平理论的核心思想和对薪酬管理的含义
4585绩效评估的意义是什么
4586绩效评估的内容是什么？
4587简述绩效评估的实施步骤
4588请分析讨论企业不同层次人员应该使用什么样的薪酬管理策略
4589主要的薪酬制度有哪些？它们的主要内容是什么？
4590罗芸对老马绩效的考评合理吗？老马不服气有令人信服的理由吗？
4591你认为罗芸给马伯兰等的考绩是用的什么方法？
4592请分析说明绩效评估中可能出现的问题？
4593采用“成本与可变现净值孰低法”来确定期末存货的价值，符合稳健原则的要求。
4594对于企业已确认为坏账的应收账款，则意味着企业放弃了其追索权。
4595未使用的建筑物和机器设备以及经营租入的房屋，不需计提折旧。
4596股份公司“股本”的期末贷方余额，就是股票的发行价与发行股数的乘积。
4597持有至到期投资期末计量时，其公允价值的变动应计入当期损益。
4598外购材料在运输途中发生的合理损耗，应计入管理费用。
4599下列费用中，不属于管理费用核算范围的是（）。
4600企业发生的下列支出中，应直接计入当期损益的是（）。
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