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青书学堂

12301性格是一个人不稳定心理特征。（）
12302病人的主导心理需要常不随病情变化而发生改变。（）
12303感觉是人脑对间接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。（）
12304能够引起个体产生应激的各种因素被称为应激源。（）
12305心理是脑的功能。（）
12306根据应激源的可控性，死亡、交通拥挤等应属于不可控制性应激源。（）
12307无论何种应激都可使注意力集中，记忆效果更佳。（）
12308从心身疾病的地区分布看是城市多于农村。（）
12309“爱屋及乌”，“厌恶和尚，恨及袈裟”是首因效应。（）
12310羊乳喂养的婴儿，为保证健康成长还应给添加
12311关于儿童的特点，正确的是
12312全脂奶粉配成全牛奶按重量计算，奶粉与水的比例为
12313小儿乳牙萌出的时间最常见为
12314为降低高胆红素血症，防止或减轻核黄疸，简单而有效的方法是
12315肾病综合患儿应用肾上腺皮质激素治疗6周后，尿蛋白完全消失，浮肿消退。激素疗效为
12316婴儿出现颈椎前凸的时间约为
12317维生素D缺乏性佝偻病活动期的主要表现为
12318急性肾小球肾炎严重病例发生的时间最常见是病初
12319正常婴儿开始添加辅食及完全断奶的时间为
12320维生素D缺乏性佝偻病颅骨软化常见发生在
123211岁~5岁儿童上臂围小于12.5cm，提示
12322有明显神经精神症状的营养性巨幼细胞性贫血，首选的治疗是
12323新生儿窒息复苏，清理呼吸道后应立即
12324新生儿窒息ABCDE复苏方案中，最关键的是
12325新生儿硬肿症复温措施中，效果最佳的是
12326为降低胆红素浓度，防止或减轻核黄疸，简单而有效的方法是
12327新生儿出生时血红蛋白量约为
12328小儿前囟闭合的时间为
12329与单纯性肾病相鉴别，哪项是肾炎性肾病的最主要特点
12330急性肾小球肾炎患儿可恢复上学的客观指标是
12331关于新生儿病理性黄疸的特点，正确的是
12332全脂奶粉配成全牛奶按容量计算，奶粉与水的比例为
12333早产儿病室适宜的温湿度为
123342岁内小儿乳牙数目的推算公式是
12335小儿出生后生长发育最快的时期是
12336关于母乳喂养的方法，不正确的是
12337新生儿出生时胸围平均为
12338急性肾小球肾炎少尿患儿最常用的利尿剂为
12339下列维生素D，生物活性最强的是
12340母体的免疫球蛋白能通过胎盘转移给胎儿的是
12341肾病综合征最基本、最重要的病理生理变化与发病环节是
12342正常2周岁小儿，其体重约为出生体重的
12343我国新生儿败血症最常见的病原菌是
12344维生素D的预防剂量一般为每日
123458%糖牛奶100ml能产热
12346急性肾小球肾炎并发高血压脑病，首选哪种降压药物
12347下列哪项不是新生儿特殊的生理状态
12348肾炎性肾病与单纯性肾病的主要鉴别点是
12349早产儿有呼吸暂停，主要是因为
12350单纯性肾病综合征的发病年龄多为
12351正常出生体重儿出生1小时内体重在
12352胎儿期是指
12353下列哪项不是肾病综合征加用免疫抑制剂的指征
12354新生儿败血症治疗的关键是
123553个月婴儿，体重5kg，人工喂养儿，最佳奶方为
12356下列哪项检查对缺铁性贫血的早期诊断有价值
12357新生儿出生时平均身长为
12358儿童护理人员须具备的素质包括（）
12359维生素D缺乏性佝偻病的最主要病因是
12360关于人工喂养，下列正确的是
12361儿童的体重可以用以下公式来估算（）
12362母乳营养丰富、易消化吸收的原因中，正确的有（）
12363护理论文检索主要依赖计算机处理信息。（）
12364护理活动中最常用的信息传递方式是口头方式。（）
12365在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
12366在信息管理的发展中，“信息资源管理"的新概念是在80年代提出来的。（）
12367如果没有计划，医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。（）
12368领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。（）
12369控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。（）
12370行政管理方法只能在行政权力所管辖的范围内起作用。（）
12371管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。（）
12372计划是控制的前提，控制是实现计划的手段。（）
12373麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。（）
12374护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下，负责组织和执行医院护理管理工作。（）
12375护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。（）
12376有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。（）
12377护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。（）
12378护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。（）
12379护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。（）
12380激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。（）
12381有效的目标应满足以下条件（）
12382数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括（）
12383明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）
12384激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。（）
12385明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是（）
12386护理管理者的主要任务是（）
12387护理管理者因具备的的基本素质包括（）
12388护理人力资源管理的内容包括（）
12389计划在护理管理中的意义是（）
12390护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配（）
12391护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节（）
12392关于强化理论在护理管理工作中应用，以下描述错误的是（）
12393属于行为改造理论的是（）
12394下列叙述哪项不符合制定护理技术操作规程的原则？（）
12395目前在护理上广泛应用的信息系统有下列哪些（）
12396经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是（）
12397列哪些是属于护理行政信息管理内容（）
12398根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：（）
12399管理的职能与管理者的职能是统一的，包括（）
12400管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括（）
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