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青书学堂

57501慢性阻塞性肺气肿时最可能出现的体征是：（）
57502患者，女性，34岁，发热，咳嗽，胸痛10天。体格检查：右胸叩诊浊音，呼吸音消失，语颤减弱。该患者最可能的诊断是：（）
57503胸膜摩擦音最易闻及的部位是：（）
57504两肺底闻及小水泡音，最常见于：（）
57505下腔静脉阻塞导致胸壁静脉曲张时，血流的方向为：（）
57506正常人肩胛间区第3、4胸椎水平可闻及的呼吸音是：（）
57507有关乳房触诊，以下说法错误的是：（）
57508乳房皮肤毛囊及毛囊孔明显下陷，呈橘皮样，无红、肿、热、痛，常见于：（）
57509十九大报告起草遵循以下哪几项原则？（）
57510以下哪种人口变动方式是农民承包土地的调整因素？（）
57511对哪类人群的户籍准入门槛可以放低？（）
57512中共十九大的主题包括以下哪几点？（）
57513地沟油治理政策的出台划定了地沟油治理的重要领域，其中不包括（）。
57514质监部门要加强食品生产加工环节的监管，其中加强流通环节经营使用的监管属于（）的职责。
57515低保、低收入家庭的医疗费用中自付部分可以报销（）。
57516《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》是（）年提出的。
57517餐厨垃圾的处理阶段有三个流向或模式，以下哪个不属于其中一项？（）
57518科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。（）
57519组织职能的主要内容包括组织的（）
57520体现科学管理的基本特征是（）
57521管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性，反映了管理的（）
57522行政管理方法只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用。（）
57523Y理论认为人性是善良的。（）
57524企业唯一的目标是实现经营利润的最大化。（）
57525下列说明现代管理的系统原理的是（）
57526程序化管理有助于管理控制，但不能防止权力滥用。（）
57527自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。（）
57528属于高层管理者计划范畴的有（）
57529与现代管理的人本原理相对应的原则是（）
57530管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。（）
57531管理是一种理性组织行为，不搀杂伦理道德。（）
57532组织有形要素中最主要的因素（）
57533下列哪项是宽管理幅度的优点（）
57534组织要素是组织生存和发展的基本条件，下列不是组织的有形要素的是（）
57535指令性计划只规定完成任务的方向、目标、对完成任务的方法不做硬性规定（）
57536妇幼保健机构、中华护理学会都属于卫生事业组织。
57537领导者以身作则，要别人做到的事，自己先做到，属于激励方法中的（）
57538功能制护理是以各项护理活动为中心的护理方法。
57539共同的文化气氛要求组织成员不仅仅注重自我利益、个人目标，更要考虑到组织利益、群体目标。利用人们的从众和服从心理促进成员的自我控制；称为组织文化的凝聚作用。
57540医院各科室业务学习计划是指令性计划。（）
57541护理人力管理是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。
57542组织设计程序包括（）
57543一般来说，管理幅度与管理层级呈正比例关系，即管理幅度宽对应层级少，幅度窄对应层级多。
57544既然时间客观存在，时间就可以储存。（）
57545关于期望理论及其在管理实践中应用的描述，下列哪项不正确（）
57546我国医院护理管理体制主要有以下哪几种（）
57547护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用（）
57548目标管理可明确各级人员的职责和任务。（）
57549关于公平理论，以下阐述错误的是（）
57550护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）
57551管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素（）
57552直线权利是指（）
57553领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。（）
57554激励的起点是人的动机。（）
57555激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。（）
57556下列关于管理者与领导者的关系正确的有（）
57557关于激励，以下阐述错误的是（）
57558管理方格理论认为独裁式领导产量最高。（）
57559在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致的。（）
57560项目管理的基本要素包括（）
57561属于过程型激励理论的是（）
57562C类工作特征是不迫切，后果影响小。（）
57563当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）
57564非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。（）
57565授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责。（）
57566单选题）如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这是否意味着该组织（）
57567下列属于创新技术的有（）
57568冲突的基本过程（）
57569进行工作压力处理时，组织可以采取的策略有（）
57570最分权化的沟通网络是（）
57571良好的沟通是指信息的发出和接受者双方能达成一致的意见。（）
57572根据控制的性质可以分为反馈控制和前馈控制。（）
57573下列情况下，适合使用单向沟通的是（）
57574护理人员招聘活动主要包括（）
57575护理成本管理不包括（）
57576护理部每月的护理差错、事故的分析均属于过程控制。（）
57577未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。（）
57578护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。
57579安全管理强调的是减少事故，给劳动者以最佳的工作环境。而风险管理的目标是为了尽可能地减少风险的经济损失。
57580自我控制的前提是把目标分解到人，使各人都有明确的目标和职责，使之在执行各项护理工作时有章可循、有据可依。
57581当员工感到不公平时，可能采取的措施有（）
57582“卓越性质量”的衡量依据有（）
57583建设性冲突中由于信息接受者的障碍，影响沟通的因素有（）
57584有效沟通的原则应包括下列（）
57585“医院计算机网络系统能接受和储存临床医疗护理工作、教学、科研及医院管理部门的信息和数据，以供医院各类人员查用”。表明了护理信息的下列哪一特性（）
57586发生医疗事故争议时，下列哪些原始资料应封存（）
57587风险管理对策主要包括（）
57588非正式沟通可以满足员工的哪些需要？（）
57589病人的体温和脉搏属于下列哪类信息（）
57590目前应用计算机管理系统在护理管理中不包括下列哪项（）
57591建立并有效运行质量管理体系是开展质量管理的前提。（）
57592无论多么庞大的信息，都可储存于计算机的硬盘、软盘、光盘等储存装置中，用户可通过快速的检索，获得所需要的信息资料，称为为信息的可浓缩性。（）
57593护理技术操作的质量标准分为准备质量标准、过程质量标准、终末质量标准。（）
57594护理质量缺陷指由于各种原因导致的一切不符合护理质量标准的现象和结果。（）
57595下列哪项不是护理信息的特点（）
57596非法阻挠护士依法执业或殴打护士的，可由护士所在单位提请公安机关予以治安行政处罚。（）
57597口头医嘱和晨交班等都是以口头方式传递信息。（）
57598输血后感染HIV属于医疗事故。（）
57599质量改进涉及以下哪几个主要方面（）
57600在信息管理的发展中，“信息资源管理”的新概念是在80年代提出来的。（）
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