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综合知识

161901信贷档案保存期满后，如认定档案资料失去保存价值可以销毁的，需经（）批准后销毁。
161902信用社相关人员调阅信贷业务档案应填写调阅单，经本单位负责人同意后才可调阅，借阅时间一般不得超过（）。
161903农村信用社每（）应对信贷业务档案进行一次全面检查，日常要采取防盗、防火、防虫、防潮等保护措施。
161904承兑社（）在承兑汇票到期前（）天通过出票人开户社（）向出票人发出《银行承兑汇票备付款通知书》，通知出票人将票款存入开户社（）。
161905除对已发放的个人信贷进行贷后风险管理，金融机构查询个人信用报告时应当取得被查询人的（）。
161906信用社对贫困户发放的小额信贷资金实行优惠利率，利率按（）。
161907对单个被担保人债券发行提供的担保责任余额不得超过其净资产的（）。
161908应收账款质押贷款质押率不超过（）。经贷款人贷审会特别批准后可适当提高，但最高不得超过80%。
161909小企业联保小组所有成员信用等级应达到（）级（）以上。
161910单户联保成员贷款额度占联保小组贷款额度的比例不得超过（）。
161911委托贷款业务属于（）业务。
161912以森林资源资产抵押的，其抵押率原则上不超过（）。
161913农e贷尽职免责原则上以单个客户经理计算，不良贷款率在（）%（）以内的，可免于经济处罚。
161914客采系统的批量评级跑批多久执行一次（）
161915以下选项不属于客户建档九要素的是（）
161916以下哪项不属于五优服务内容（）。
161917各行社征信异议协查人员应（）至少登录一次人行征信异议处理系统，查看是否有涉及本机构的异议协查信息。
161918信用村、信用乡镇的不良贷款占比应分别不高于（），或不高于2%且低于全县平均水平。
161919信用村、信用乡镇的贷款面（）须分别大于或等于百分之（）。
161920对于贫困户参与的扶贫产业项目，要做到对建档立卡贫困户和（）双调查。
161921发放扶贫小额信贷要坚持（），切实防范冒名借款、违规用款等问题。
161922信用村实行（）年一检制，已评定信用村指标达不到评定条件的，原则上应予以撤销。
161923年检时，对短期内个别指标未能达到评选条件的信用村、信用乡（）、信用县（），给予信用预警，限期整改，整改期限最长不超过（）年，整改到位前暂停享受部分直至所有优惠措施。
161924信用镇的评定标准中，信用村/行政村总数≥（）。
161925客户评分评级结果以机评为主。自然人客户信用等级分为七级，即AAA级、AA级、A级、
161926关于生源地助学贷款合同期限的说法正确的是（）。
161927农户自助循环贷款中符合自主支付条件的，可通过自助渠道发放贷款，但消费类和生产经营类贷款单户单日自助放款累计最高额度分别不得超过（）万元和（）万元。
161928农户自助循环贷款中生产经营贷款一般不超过（）年，消费类贷款一般不超过（）年。
161929农户简易贷单户贷款额度不得超过（）万元。
161930大额授信不良比重（）超过（）的，原则上不得新增大额授信。
161931原则上，大额用信余额占上季末各项用信余额的比例不得超过（）。
161932绩效考核分类为A类的行社，大额授信标准为（）万元与行社资本净额5%的孰低者。
161933绩效考核分类为C类的行社，大额授信标准为（）万元与行社资本净额5%的孰低者。
161934绩效考核分类为B类的行社，大额授信标准为（）万元与行社资本净额5%的孰低者。
161935生源地信用助学贷款还本宽限期最长不超过（）年。
161936在独立的放款执行部门内部，根据四眼原则，至少应设置审查和（）两个岗位，负责贷款发放和支付审核工作。
161937银行业金融机构对全额保证金业务、存单（）分别给予不同的权限，是按（）进行授权的。
161938信贷授权大致可分为直接授权、转授权和（）。
161939三个办法一个指引第一次将（）的管理提升到与贷款利率、金额、还款来源保障等合同要素同等重要的法律地位。
161940补偿策略指事前（）的价格补偿，对于那些无法通过分散或转嫁等方法进行管理，而且又无法规避、不得不承担的风险，贷款人可以采取在（）上加进风险因素。
161941以下关于四假骗贷描述不正确的是（）。
161942开展保函业务，对（）级优质客户，经联社审贷委员会审查同意，可以免予提供反担保。
161943申请办理海关付税保函的客户应为海关评定的（）企业。
161944异地就业贷款按自然人保证担保发放的，贷款额度原则上不能超过（）万元。
161945自然人AAA级客户即综合得分（）分以上。
161946客户信用终结后，其相关电子信息资料原则上保存（）年。
161947对于被退回的业务，允许客户经理补足材料后，再次提交业务申请；信贷业务被贷款审查委员会否决后，原则上（）内不得再次上会研究。
161948信管系统中，对于出账状态为授权已通知核心的情况，该出账申请已通过出账审查人审核处理，综合业务系统也收到此出账信息。处于此状态时，允许出账审查人发出（）。
161949福利与奖金的适用范围相同，均适用于全体员工。（）
161950福利是员工的直接报酬，被视为全部报酬的一部分。（）
161951企业补充医疗保险奖金由企业或行业集中建账、使用和管理。（）
161952企业补充养老保险费在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除
161953企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除
161954因私出国（）领出证照，应在预定证照交回期内或回国（）当日起7个工作日内将领用的证照，及公安局出入境机关开具的具体行程信息一并上交保管单位。
161955申请外出旅游，应提供与旅行社签订的合同或协议等
161956申请因私出国（）证照，自审批同意办理起（）内须将办理的证照、出入境机关出具的领证凭据一并上交保管。
161957行社中层管理人员、机要保密员等重要岗位人员视同重要保密员，执行脱密期（）。
161958行社班子成员、督导员视同核心保密员，执行脱密期（）。
161959柜面类技能岗位考试的基本程序不包含（）
161960劳务派遣人员转柜面类技能岗位员工后试用期为（）
161961员工无故旷工（）日，单位可与其解除劳动关系
161962员工管理的基础工作是（）
161963员工招聘中可先面试后笔试的类别是（）
161964以下不是劳务派遣人员转正途径的是（）
161965个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名.
161966可靠、公道、勤奋、是新时代福建组工精神。
161967党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。
161968破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
161969党的力量来自组织。
161970选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）有效。
161971党委（）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
161972为政者不在多言，顾力行何如耳这句话意寓了做好新时代组织工作，（）是关键。
161973育才造士，为国之本。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好（）
161974新时代党的组织路线为（）服务。
161975新时期好干部的标准是（）
161976根据《福建农信任（）期激励薪酬管理指导意见（）》规定，非对风险有重要影响岗位上的员工，延期支付薪酬计算比例一般为（）
161977因私出国（）天数一般不得超过行社规定假期或公休日时间。
161978对法律法规规定不准出国（）或涉嫌严重违纪违法的人员，经单位主要负责人批准后方可出国（）。
161979脱密期自达到法定退休年龄或批准离开岗位之日起算。
161980已领取证照但未按审批同意的日期出国（），重新报批的出国（）时间超过原定日期（）及以上的，已领取的证照要交回保管部门。
161981因私出国（）领出证照，应在预定证照交回期内或回国（）当日起（）内将领用的证照，及公安局出入境机关开具的具体行程信息一并上交保管单位。
161982普通员工脱密期为（）。
161983社会保障的普遍性原则也就是
161984我国男职工只有达到60周岁才能退休。（）
161985员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其养老保险个人帐户在支付丧葬补助费后有剩余的，余额可以继承。（）
161986基本养老保险是强制性保险，地方补充养老保险是非强制性保险。（）
161987参保人员只能在一个社保经办机构参加基本养老保险。（）
161988职工与单位解除劳动合同，基本养老保险终止，可以申请一次性领取个人缴费部分。（）
161989职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。（）
161990职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工需要缴纳生育保险费。（）
161991职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。（）
161992职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。（）
161993参加基本养老保险的人，达到法定退休年龄时累计缴费满十年的，按月领取基本养老金。（）
161994职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（）
161995人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的核心价值观上。
1619961997年以来参加三个月以上理论、专业、技能等培训的，须有相应的培训材料。
161997干部的出生日期是客观存在的自然情况，干部个人不得随意更改。今后凡干部本人要求确定或更改出生日期的，均不再办理
161998法约尔提出解释员工行为激发程度的期望理论
161999用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。（）
162000人力资源系统能解决一切人事工作内容。（）
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