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220801当当事人一方或双方是无国籍人或者外国法人或组织，人民法院可以认定为涉外民事关系。

220802坚持“一国两制”原则要求我们在解决我国的区际法律冲突时，对公共秩序保留制度的适用必须严格限制。（）

220803我国法院在对承认和执行外国法院判决的申请或请求进行审查之后，对依据判决作出国法律，判决尚未生效或不具有执行力的外国法院判决，可裁定驳回申请。（）

220804无因管理是指无法律上的义务而为他人管理其事务，是一种法律行为，是债的发生原因之一。（）

220805票据当事人的行为能力适用行为发生地法。（）

220806《联合国国际货物销售合同公约》不排除其他同类国际条约的适用，不要求优先适用本公约。（）

220807夫妻人身关系各国明确规定适用当事人一方的属人法。（）

220808各国在民事权利能力领域不会发生法律冲突。（）

220809单边冲突规范仅明确规定适用外国法。（）

220810优惠待遇总是就具体事项（例如关税、出入境手续）作规定。（）

220811外国人民事法律地位规范就是规定外国人（包括自然人和法人）在内国享有什么样的民事权利，承担什么样的民事义务的规范。（）

220812涉外失踪宣告或死亡宣告，需要解决两个问题：一是管辖权问题，一是法律适用问题。

220813不动产所有权，适用不动产所在地法这一冲突规范的系属是不动产所有权。（）

220814国际私法渊源的最早表现形式是国际条约。（）

220815最惠国待遇是指给惠国承担条约义务，将它已经给予或将来给予第三国公民或法人的优惠同样给予缔约对方的自然人或法人。（）

220816仲裁协议的唯一表现形式是合同中的仲裁条款。（）

220817国籍国法是属人法。

220818根据我国法律和司法解释，关于诉讼时效的问题，应该适用中国法。

220819我国知识产权保护的法律渊源包括伯尔尼公约以及中国与其他国家和地区签订的双边或多边贸易协定。

220820我国存在区际冲突和人际冲突。

220821在合同法领域，意思自治要受本可支配合同的法律中的强行法的限制。

220822国籍冲突存在消极冲突和积极冲突。

220823自然人在涉外民事关系产生或者变更、终止时已经连续居住一年以上且作为其生活中心的地方，人民法院可以认定为涉外民事关系法律适用法规定的自然人的经常居所地，就医、劳务派遣等情形例外。

220824关于涉外民事关系适用的外国法律，我国承认反致。

220825在合同法领域，适用当事人意思自治原则是毫无限制的。

220826在当事人所具有的两个或两个以上的国籍均为外国国籍时，不可以当事人最后取得的国籍为准。

220827节拍是指（）。

220828依据各车间关系密切程度进行车间布局的方法是（）。

220829随着全球化市场、个性化需求特征的日益明显，最直接、最具竞争力的生产组织方式应该选择（）。

220830按顾客需求特征可将生产运作系统分为定货型和备料型两种。（）

220831生产与运作管理是研究制造业生产系统设计、运行与控制的一门综合性应用学科。（）

220832生产运作策略的基本任务是面对5P要素的管理活动。（）

220833企业在编制年度生产计划时依据的是设计生产能力。（）

220834在制品指正在加工的零部件，正在检验的零部件不应计在内。（）

220835工作研究包括方法研究和时间研究两项内容。（）

220836标准件、通用件的产品或零部件均可按大量生产方式组织生产。（）

220837消费者协会是我国唯一的以保护消费者合法权益为宗旨的社会团体。（）

220838提请仲裁机构解决消费争议的，消费者应与经营者达成仲裁协议。（）

220839宏观调控之于市场经济，是手段与目的的关系，宏观调控要服务于市场，是为了使市场更加健康有序协调地发展。（）

220840在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（）。

220841下列哪项不是冲突的背景根源（）

220842以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（）。

220843如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁步骤包括（）。

220844劳动者派遣的本质特征（）。

220845根据我国的实际情况和相关法规的规定，确定公民的最低就业年龄为（）周岁。

220846由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（）。

220847刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（）。

220848以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为（）。

220849我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（）。

220850劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）

220851劳动合同的续订的原则之一是（）

220852（）不属于社会保障系统

220853下列关于劳动合同的变更，正确的是（）

220854劳动合同的必要条款（）

220855我国女职工禁忌从事的劳动包括（）

220856劳务派遣中存在的关系包括（）。

220857雇主组织从事的主要活动包括（）。

220858在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。

220859关于竞业限制的表述正确的（）。

220860国家法定休假日加班的，按不低于工资的200%计付。（）

220861劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）

220862以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。（）

220863劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。（）

220864用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（）

220865试用期不包含在劳动合同期内，不受劳动合同条款约束。（）

220866未经劳动者本人同意，用人单位不能随意变更劳动合同，特别是不能在未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。（）

220867劳动关系的性质是（）。

220868我国国有企业实行企业民主的最基本形式是职工代表大会。（）

220869经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。（）

220870劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）

220871用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。（）

220872如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬

220873其性清轻上浮，易伤人上部和皮腠的病邪是（）

220874望诊见鼻头色微黑的病机是（）

220875卒厥见唇口青，身冷的机理是（）

220876痉病，高热.胸满口噤.卧不着席.脚挛急，证属（）

220881狐惑病“初得之三、四日，目赤如鸠眼；七、八日，目四眦黑。”病人若由不欲食转为能食，表明（）

220882阴毒和阳毒病的共有症是（）

220883中风邪入腑的特征为（）

220884桂枝芍药知母汤证的病机为（）

220885乌头汤中用白蜜，主要目的是（）

220886酸枣仁汤证的病机是：（）

220887《血痹虚劳篇》治疗上特别重视何脏：（）

220888咳嗽上气痰浊壅肺证宜选用（）

220889下列治疗胸痹诸方中，哪首方剂以扶正固本为主（）A.枳实薤白桂枝汤

220890薯蓣丸治疗虚劳诸不足，风气百疾，其功效特点是：（）

220891实热性腹满的辨证要点是（）

220892《金匮要略》治疗上燥下寒的小便不利之方是（）

220893风水病，其肿势特点（）

220894正水的病机应是（）

220895经水前断，后病水，此病在（）

220896风水恶风，一身悉肿，脉浮不渴，续自汗出，无大热，应选用（）

220897茵陈五苓散用于治疗（）

220898黄疸病湿热并重的代表方剂是（）

220899黄疸病，热盛里实者用（）

220900黄土汤中何药为反佐（）

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