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433401根据护士能力、职称、学历等进行科学分级，安排相应岗位，体现了管理的（）
433402应用《压疮危险度评估表》对患者发生压疮的危险程度进行评分属于风险管理的（）
433403下列关于临床路径中护士职责的描述，错误的是（）
433404护士长积极组织护理人员对坠床病人进行处置，属于风险管理的（）
433405护理人员职业生涯后期存在的问题是（）
433406制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的（）
433407下列属于控制对象的是（）
433408对护理差错的分析属于（）
433409在复杂环境中找出关键性影响因素属于护理管理者的（）
433410下列关于护理风险的描述，正确的有（）
433411根据控制的业务范围不同，可将控制分为（）
433412下列属于卫生事业组织的有（）
433413在管理方格理论中，只关心生产、不关心人的领导方式属于（）
433414官僚制组织的特点是（）
433415下列属于组织文化物质层的是（）
433416科室的“三基三严”培训计划属于（）
433417护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于（）
433418护理管理工作中的“按职上岗’’体现了现代管理的（）
433419法约尔的一般管理理论着重研究（）
433420激励理论中双因素理论的提出者是（）
433421按照预定计划执行各项措施，属于PDCA的（）
433422对于易发生风险的护理项目进行风险程度和频率的评价，属于（）
433423护理人员在职业生涯中期的特点是（）
433424“不管黑猫白猫抓住耗子就是好猫”体现了管理的（）
433425护理部组织的夜间查房属于（）
433426“人际关系理论”的创始人是（）
433427权变领导理论认为，适宜采取参与式领导方式的员工类型是（）
433428为保证病人及医务人员的安全，医务人员必须洗手或进行手消毒的情况包括（）
433429古典管理理论阶段的代表理论包括（）
433430下列关于机构因素引起冲突的描述，正确的有（）
433431法约尔的一般管理理论主要研究
433432“需求层次理论”创建者是（）
433433护理质量管理的最终目的是（）
433434护理人员在职业生涯早期存在的问题是（）
433435管理者处理内部矛盾和冲突时的角色属于（）
433436关于护理人员职业生涯规划早期阶段的描述，正确的有（）
433437根据双因素理论，属于激励因素的有（）
433438非正式组织的特点是（）
433439属于组织文化制度层的是（）
433440“组织的共同愿景是所有创造性个体的共同理想”，该组织类型是（）
433441提出“法约尔跳板原理”的管理理论是（）
433442定期进行护理安全隐患报告，属于风险管理的（）
433443对发生的风险事件进行分析、总结并制定整改措施，属于风险管理的（）
433444护理人员绩效考核中的下属评价，需主要注意的问题是（）
433445护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的（）
433446在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式是（）
433447管理者在复杂环境中找出关键性的影响因素，属于（）
433448影响护理人员编配的因素有（）。
433449在组织设计中，影响管理宽度的因素有（）。
433450下列关于控制的描述，正确的有（）。
433451下列属于结构因素引起的冲突包括（）。
433452下列关于目标的叙述，正确的有（）。
433453属于社区护理质量管理评价指标的是（）。
433454发现存在非正式组织的管理理论的是（）。
433455为防止病人坠床，为昏迷病人加床档等护理措施属于（）。
433456下列属于护理管理质量标准的是（）。
433457护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是（）。
433458在护理人员绩效评价中，符合操作标准化原则的是（）。
433459医院护理人才队伍建设规划属于计划类型中的（）。
433460护理部组织护士长夜查房，属于护理质量控制中的（）。
433461对患者发生跌倒的危险程度进行评分，属于风险管理的（）。
433462下列属于护理人员培训准备阶段的内容是（）。
433463权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（）。
433464官僚制组织的特点是（）。
433465下列关于计划的描述，正确的是（）。
433466属于组织文化精神层的是（）。
433467依据时间“四象限”法进行分类，护理人员培训属于（）。
433468非正式组织的特点是（）。
433469护理管理中的“按职上岗”体现了现代管理的（）。
433470护理管理者对护理工作效果和效率承担责任，所扮演的角色是（）。
433471行政组织理论的创始人是（）。
433472护理质量管理的基本任务包括（）
433473根据双因素理论，属于保健因素的有（）
433474反馈的基本要求包括（）
433475泰罗科学管理理论的基本内容包括（）
433476根据我国卫生组织的分类，中华护理学会属于（）
433477组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于（）
433478把统一领导与分级管理有机地结合起来，体现了管理的（）
433479提出组织需建立参谋机构的理论是（）
433480属于社区护理质量管理评价指标的是（）
433481处理好组织长期发展与短期利益之间的关系，体现了管理的（）
433482在护理人员排班方法中，周排班法的特点是（）
433483护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救，属于（）
433484护理人员培训准备阶段的工作内容包括（）
433485根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是（）
433486能及时发现偏差信息并迅速做出反应的特点，体现了有效控制系统的（）
433487管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了
433488下列关于结构因素引起冲突的描述，正确的包括（）
433489引起组织变革的外部环境因素包括（）
433490职能制组织结构的特点是（）
433491建立在法理型统治基础上，具有专业化功能以及固定规章制度的组织类型是（）
433492依据时间“四象限”法，对护理人员进行业务考核属于（）
433493对不同层次的人员分别赋予不同的权利和责任，体现了管理的（）
433494科学管理理论的研究重点是（）
433495应用《患者跌倒危险度评估表》对患者发生跌倒的危险程度进行评分，属于风险管理的（）
433496护理单元的各个环节应围绕医院护理服务的总体目标，体现了PDCA的（）
433497由于护理人员配置不足引起的护理风险属于（）
433498护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程，属于（）
433499在计划完成后进行的控制是（）
433500选择对全局影响大的关键环节进行控制，体现了控制的（）
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