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620501秘书跟随领导出差期间，对领导在茶余饭后闲谈中即兴发表的见解的记录要求是（）
620502秘书随从工作的特殊性主要表现在（）
620503商务谈判的客体是指谈判活动的（）
620504张××到市工商行政管理局申诉自己的正当权益受损的相关事宜时，发生当事人的亲叔叔就在这里工作。按《信访条例》规定，张××的信访案件应适用（）
620505具体体现“件件有着落，事事有结果”的信访工作制度是（）
620506秘书部门确定信访案件转交有关部门应遵循的原则是（）
620507“提案”的提出者是（）
620508秘书记录当日大事的基本要求是（）
620509秘书每日上班前回顾、总结昨日未竟之事时，应注意工作程序和内容上的（）
620510职业女性秘书在上班之前，个人仪表修饰必须做到的基本要求是（）
620511从总体上规定着秘书工作方向、活动范围和行为准则的是（）
620512秘书人员在实施礼仪时应当遵循的基本原则包括（）
620513秘书对调查收集到的材料进行研究的方法主要有（）
620514确保文书安全的含义包括（）
620515秘书向领导请求指示的工作一般是（）
620516秘书对不明婚姻状况的女子称呼应是（）
620517国家印章的印文要求用规范化的简体字和（）
620518国际国内广泛使用的最快的实物传递业务是（）
620519在电子信函业务中，不能作为电子信函寄递的物件是（）
620520秘书跟随领导基层视察，遇到各种棘手处理问题，这体现了秘书随从工作
620521秘书跟随领导亲临事故现场解决问题，属于秘书随从工作的（）
620522“将欲取之，必姑与之”，体现了谈判（）
620523选择谈判时间首先要考虑的因素是（）
620524负责接待本系统下属单位来访人员的是（）
620525对人民群众重要来信的阅批人是（）
620526信访案件处理要把握的主要环节是（）
620527“代表建议"的提出者是（）
620528建议（提案）办理工作的关键环节是（）
620529全面阐述会议主题的文件材料是（）
620530秘书上报信息工作的出发点和落脚点是（）
620531在办文过程中，落实领导对文件批示的关键是（）
620532秘书写作主要是撰拟文书，其表达方式是（）
620533秘书写作的成文过程具有（）
620534秘书人员必须当日办结的事项是（）
620535秘书人员对尚未处理完毕的事务应注重（）
620536秘书实务工作的本质属性是（）
620537秘书业务活动就其结构来看，其要素构成有（）
620538学习秘书实务的直接目的有（）
620539秘书实务的主要研究范围有（）
620540学习秘书实务应采用的方法有（）
620541秘书实务的主要研究内容有（）
620542专业性是秘书实务的（）
620543秘书业务活动就其结构来看，构成要素有（）
620544秘书实务主要回答（）
620545秘书实务的特点有（）
620546通讯工作的原则是（）
620547机关和机关管理改革的外部制约主要表现在（）
620548实施机关管理监督，主要应坚持以下哪些原则（）
620549礼仪主要有以下哪些特征
620550秘书实务的性质（）
620551秘书实务的对象是（）
620552秘书业务活动中的主体要素是（）
620553秘书业务活动的中介要素是（）
620554秘书的基本能力是（）
620555根据秘书学界关于史、论、专、技四大研究领域的学术共识，不难认定，秘书实务应归属于（）的范畴。
620556用虚拟的事物作为类体，从而说明本体的性质，这属于（）
620557机关分工协作制度是（）原则在信访工作中的具体体现。
620558完成秘书工作任务的中介要素是（）
620559谈判的客体是（）
620560信访案件办理的第一步是（）
620561（）是对通讯工作的效益要求。
620562秘书实务的性质
620563机关管理理论所追求的归根结底就是提高（）
620564对机关及其人员的定额与组合方式进行确立的基本制度模式为（）
620565有线通讯中的保密主要包括（）
620566秘书接到恐吓电话的处理方法是（）
620567下列不属于发文处理环节的是（）
620568下列哪种传递渠道和方式将成为主要方式（）
620569“请示”和“报告”在行文中应注意（）
620570秘书在为他人做介绍时，应遵循的顺序是（）
620571通讯工作是秘书工作尤其是（）的一项重要内容。
620572按谈判主体的数量划分，谈判可分为（）
620573会议的基本功能是（）
620574从法律法规上看，我国各级人民代表大会常务委员会议的主要职能是（）
620575把调查对象总体的名单编号放在一起，用抽签的方法任意抽取若干单位作为样本进行调查，这种抽样方法称为（）
620576高层次信息必须具备的三个要素是（）
620577根据全国人大组织法有关规定，联名议案的提出，必须有名（）以上的全国人大代表联名。
620578文稿的复审主要是（）的审核。
620579按职、责范围划分，值班可分为（）
620580人力资源管理的功能是多方面多层次的，表现在以下几个方面（）。
620581一个有效的培训体系包括的环节有（）。
620582员工培训和开发的原则包括（）。
620583以下需要个人缴纳保险的有（）。
620584以下四项是对工作分析的描述，正确的是（）。
620585评价中心经常采用的方法和技术有（）。
620586薪酬的公平性原则分为（）。
620587人力资源开发的主要特点包括（）。
620588在培训评估的层级体系中，行为层次的评估是指评估（）。
620589组织为达到目标必须完成的若干任务的组合称为（）。
620590以下是对关键事件法的一些描述，存在错误的一项是（）。
620591工作者定位分析有四个操作步骤：1.分析特定岗位工作成功的因素；2.寻找各岗位工作公共素质要求；3.分析岗位任职者的工作行为特征；4.确定任职资格。其正确的排序是（）。
620592世界上第一个使用“人力资源”概念的人是（）。
620593有助于保证组织薪酬内部公平性的首要方法是（）。
620594原来指负责送货与取款的销售人员，现在让他参与谈判和签订合同，这种人力资源开发的方法是（）。
620595世界上最早建立社会保障制度的国家是（）。
620596属于员工间接经济薪酬的是（）。
620597我们常说的“五险一金”中，哪一项不是法定福利（）。
620598认为人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员，这种观点属于人力资源的（）。
620599受训者将全部时间用于分析和解决非本部门问题，并且定期开会，对各自的建议进行讨论和解释，这种培训与开发的方法是（）。
620600企业经营中的经济要素有（）
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