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673501巴纳德认为在任何组织都包含三个要素：共同的目标、信息的沟通和（）
673502西蒙的行为决策理论认为，合理的决策原则是（）
673503在预防禽流感期间，某学校成立的防禽流感小组是（）
673504从事简单而熟练的工作，许多人在一起工作比一个人单独工作效率高，这是（）
673505小张毕业后参加应聘考试时十分紧张，感觉到自己呼吸困难、血压升高。请问，这时小张正处于应激中的阶段是（）
673506麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和（）
673507美国管理学教授弗德里克?赫茨伯格提出的激励理论是（）
673508在心理学中，一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性化心理特征是指（）
673509以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显，下层管理者偏重于（）
673510能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）
673511社会知觉中的一种主观倾向，也称为“先入为主”效应或第一印象，它是指（）
673512当知觉条件在一定范围内发生变化时，人对该对象的知觉保持相对不变，这就是知觉的（）
673513下列属于时间知觉的参考标志的是（）
673514在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中社会人假设的代表人物是（）
673515被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是（）
673516古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”，集中表现在其著作（）
673517意识对行为的积极能动的调节过程是指（）
673518组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是指（）
673519在管理的职能中，对组织实际工作与运行活动状态偏离预定计划与目标时的监督、纠正与调整是指（）
673520团体行为规范的类型主要包括（）。
673521心理过程即心理活动过程，是人脑对客观世界动态的反映过程。心理过程具体可分为（）。
673522管理心理学的基本研究方法主要包括（）。
673523根据学者张治灿和凌文辁的观点，我国员工的组织承诺的构成因素包括（）。
673524法约尔认为，行政管理活动的职能具体可分为（）。
673525根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属的意见的领导作风是（）。
673526由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是（）。
673527某企业的王总，常常维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供恩惠和信息。王总在企业中充当的角色是（）。
673528同一商标可以随市场变化和产品更新应用于各种不同的产品，海尔公司的著名商标“海尔”，同时拥有电视机、冰箱、空调等多种商品。这体现了CIS的（）。
673529美国ffiM公司提出“IBM意味着最佳服务”，这个信条教育、引导了员工的言行和态度，员工在工作中时刻注意着把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象的（）。
673530某电机工厂，为了激发全体员工的集体荣誉感，创作了厂歌，设计了厂标、厂服等。该工厂在组织文化建设中运用的心理机制是（）。
673531组织有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）。
673532根据伯恩斯和史托克的组织理论，机械组织结构的特征是集权、高度专业化和（）。
673533随着全球化和知识经济的发展，出现了一些打破部门界限，快速组合、解散群体，决策权下放给成员，促进员工合作，提高决策速度和工作绩效的组织结构，这种组织结构是（）。
673534研究表明，通常有效的管理幅度是（）。
673535小陈是一名画家，他总是疏远他人，思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说，小陈属于人际关系类型中（）。
673536—个团体在进行某项决策时，只面向几个成员建议的解决办法。这种团体决策方法是（）。
673537影响团体凝聚力的因素较多，“文人相轻”现象显示的影响因素是（）。
673538在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，被称为（）。
673539麦克莱兰提出的激励理论是（）。
673540在1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）。
673541美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为（）。
673542能力结构有多种不同的学说，能力二因素学说的代表人物是（）。
673543以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）。
673544受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的（）。
673545心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论：人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：约占全部人口的80%左右的IQ在（）。
673546在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象，被称为社会知觉中的（）。
673547主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉是指（）。
673548在古典管理理论中，因其在组织理论领域的突出贡献，被后世称为“组织理论之父”的是（）。
673549在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上，得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是（）。
673550社会系统学派的代表人物是（）。
673551由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态被称为（）。
673552研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是（）。
673553不要主观臆断和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的（）。
673554根据知觉所反映的客观对象不同，可将知觉分为对人的知觉和对物的知觉。其中，对物的知觉包括（）。
673555心理过程即心理活动过程，是人脑对客观世界动态的反应过程。心理过程具体可分为（）。
673556每个组织都有自己特定的组织文化。组织文化的物质文化层包括（）。
673557德国教育家、哲学家斯普兰格（E.Spranger）从人类社会文化生活与价值取向的角度，把性格划分为各种类型，其中包括（）。
673558为了有效地进行管理，法约尔提出了14条管理原则，其中包含（）。
673559主管能够直接有效地指挥和监督的下属人员的数量称为（）。
673560认为领导者的品质来源于生理遗传，是先天具有的，且领导者只有具备这些特质才能成为有效的领导者，这种理论是（）。
673561一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力是（）。
673562明茨伯格将组织中的领导角色归纳为3个方面共10种。其中，谈判者属于（）。
673563及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的（）。
673564企业形象评估的三个主要评价指标是（）。
673565在实际的组织管理中，强调创造条件，交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式是（）。
673566伯恩斯和史托克的组织理论，把适应于不同环境的组织结构划分为（）。
673567在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织结构是（）。
673568认为企业组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理阶段、个人管理阶段、职业管理阶段、行政性组织管理阶段、矩阵式管理阶段，这种组织理论是（）。
673569大学生小王毕业求职，有2家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）。
673570某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）。
673571若K团体的团体目标与组织目标相去甚远，则K团体凝聚力与生产效率之间（）。
673572卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）。
673573在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，称为（）。
673574弗鲁姆的期望理论强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及（）。
673575强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程是管理学中的（）。
67357620世纪50～60年代先后出版了《符理的实践》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作，提出目标管理概念的管理学家是（）。
673577不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为活泼好动、敏捷、注意力易转移，兴趣易变换的气质类型是（）。
673578按能力的倾向划分，有一般能力和（）。
673579大脑中的一种心理潜能，以抽象思维能力为核心，包括感知能力、观察力、记忆力、想象力、注意力等诸因素的有机结合，称为（）。
673580俗话说：“听其言，观其行，而知其人。”这躭是说，我们认识一个人要根据他的言论和行为，这里所说的是社会知觉中的（）。
673581在知觉的过程中，人们不是孤立地反映客观事物的个别属性，而是反映事物的整体特性，这就是知觉的（）。
673582有一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反应，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较商级、较复杂的心理现象的基础。它是指（）。
673583美国心理学界公认的工业心理学的创始人是（）。
673584韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话指出了管理理论的哲学基础是（）。
673585法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能之一是（）。
673586对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律，是管理心理学研究方法中的（）。
673587心理测验的有效性与真确性是指（）。
673588企业管理过程主要包括两个系统：社会技术系统和（）。
673589人类行为是由客观刺激通过人内部的心理活动而引起的反应，其特点包括（）。
673590组织文化内容非常丰富，其共同的特性包括（）。
673591社会认知的有效管理原理和方法主要有（）。
673592权力性影响力的主要构成因素包括（）。
673593“科学管理法之父”泰勒的著作主要包括（）。
6735941937年勒温提出的领导类型模型中，把领导方式划分为（）。
673595根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，应采取的领导方式是（）。
673596领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是（）。
67359719世纪中叶后，在社会化大生产时期出现的企业经营管理权与所有权分离的导体制是（）。
673598属于非权力性影响力的是（）。
673599前面心理活动的经验，对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响，这是（）。
673600属于古典组织理论的是（）。
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