首页 › 答案 › 题库 › 远程教育

电大

678601总供给等于各类生产要素供给的总和，其公式中的生产要素包括（）
678602在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）
678603用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（）
678604对于劳动力市场含义表述正确的有（）
678605生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为（）
678606总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）
678607工会要弱化约束条件，应力求实现
678608根据现有的《劳动法》规定，我国职工劳动就业的最低年龄是（）
678609利益一体化的劳动关系划分的依据是（）
678610劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则
678611人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值
678612作为人力资本投资方式之一的职业技术培训的最突出特点是（）
678613凯恩斯理论从总体来说，是把失业归结为（）
678614最为传统的工资形式是（）
678615劳动者的最低供给价格的主要决定因素是（）
678616在其他条件不变情况下，工资率不变，制度劳动时间缩短将导致
678617在劳动力市场动态均衡模型中，“发散型蛛网”模型成立的条件是（）
678618在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是（）
678619在工资率不变的条件下，当劳动力供给增加时，劳动力供给曲线将（）
678620边际技术替代率的表达公式为（）
678621马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体现为（）
678622政府对就业与收入的宏观调控政策包括（）
678623下列属于有效需求不足理论政策主张的有（）
678624下列属于现实的劳动力资源有（）
678625劳动时间包括（）
678626一个国家或地区在一定时期内拥有的具有劳动能力的人口总体称为（）
678627在中国，目前法定的劳动年龄上限为（）
678628在我国，一些中小企业的集体协商一般在（）
678629调整劳动关系的首要原则是（）
678630计划经济体制下存在的劳动关系主要形态为（）
678631降低法定准备金率和贴现率属于政府的（）
678632劳动力市场需求的主体是（）
678633一般而言，公共部门的工资水平实行的原则是（）
678634在劳动关系中，维护劳动者权益的组织形式是（）
678635下列属于前市场歧视的是（）
678636某企业的采购经理流动到当地另一家企业担任销售经理，这种劳动力流动属于（）
678637微观上可以使个人的人力资本实现最有效率和获利最大化的使用形式是（）
678638《家庭经济分析》的作者是（）
678639下列从失业表现形式对失业类型做划分的是（）
678640就业理论中对失业与通货膨胀分析引入预期因素的学者是（）
678641当市场工资率为4单位时，市场劳动力供给量为6单位；当工资率上升到9单位时，劳动力供给量为18单位，则该类劳动力供给弹性为（）
678642一般而言，男性劳动力参与率随年龄变化呈周期性变化，绘图表示其形状接近于（）
678643在短期定义中，生产的其他要素固定不变，唯一可变的生产要素是（）
678644个人偏见歧视理论研究了个人偏见对大多数工人与少数民族工人的就业和收入的模型，这种偏见被认为来源于（）
678645下列属于人力资本投资的有（）
678646下列属于影响就业的制度因素的有（）
678647下列有关劳动时间变化规律的表述正确的有（）
678648下列属于劳动力资源的有（）
678649下列属于劳动关系的是（）
678650在西方国家，经济活动人口指的是（）
678651在其他条件不变的情况下，个人所得税将导致
678652与过程相比，包括中国在内的很多国家，劳动量供给的生命周期发生的变化为（）
678653劳动关系社会调整的形式主要为（）
678654基于多元化观点的劳动关系类型为（）
678655通过改善劳动量的供给结构来降低失业，这属于政府的（）
678656减少政府购买，减少政府转移支付，提高税率，这属于（）
678657从事集体谈判以缔结团体协议，这是发挥工会的（）
678658我国劳动就业最低法定年龄
678659最低工资标准应到（）
678660经济部门中存在边际生产率等于或小于零的现象称为（）
678661某企业的采纳经理流动到当地不同行业的另一家企业担任采购经理，这种劳动力流动属于（）
678662大学生如果不上大学而直接参加工作同样也能获得收入，这部分收入属于上大学的（）
678663旅游业、服务业、制鞋业等行业对劳动量的需求会有波动，一般而言由波动产生的失业现象属于（）
678664最早研究失业与通货膨胀关系的是（）
678665下列有关劳动力供求曲线变动对静态均衡的影响表述正确的是（）
678666一般而言，女性劳动力参与率随着年龄的增长呈周期性变化，在多数国家和地区其性状接近于（）
678667下列各项属于政府转移支付的有（）
678668工作岗位之间的变换存在时间滞差的原因有（）
678669按照直接造成通货膨胀的原因，将通货膨胀分为（）
678670下列关于产品市场卖方垄断企业的表述，正确的有（）
678671与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）
678672根据国务院1995年通过的《关于修改<；关于职工工作时间的规定>；的决定》，我国职工每周工作的制度时间是（）
678673下列属于劳动关系范畴的是（）
678674公共部门工资水平实行的原则是（）
678675早期的菲利普斯曲线的主要结论是（）
678676下列选项中属于实物支付形式的福利是（）
678677下列劳动类型中属于就业范畴的是（）
678678区别一般培训与特殊培训的根本原因在于它们的（）
678679下列有关教育投资决策模型表述正确的是（）
678680道德风险又称隐蔽行动问题，最早源于（）
678681劳动力资源能实现最优分配的情况是（）
678682下列属于雇佣成本中的机会成本的是（）
678683短期劳动力需求中的“短期”是指（）
678684劳动力市场歧视的类型包括（）
678685劳动力流动的基本假设是（）
678686就业结构的特点包括（）
678687影响就业的三大主要因素是（）
678688造成摩擦性失业的原因包括（）
678689影响宏观工资水平的主要因素（）
678690现代西方经济学的工资决定理论包括（）
678691工资的职能包括（）
678692影响企业劳动力需求曲线位移有（）
678693经济部门中存在的边际生产率等于零或者小于零的现象被称为（）
678694收入政策通常采取的手段不包括（）
678695下列关于周期性失业的说法不正确的是（）
678696强调一个国家在一定时期的资本总额是一个固定的量的工资理论是（）
678697英国古典经济学的创始人是（）
678698以劳动性质为依据划分的工资差别的是（）
678699下列不属于准固定成本范畴的是（）
678700一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）
‹1…678667876788…6974›