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683501下列属于季节性失业的情况有（）
683502下列属于正式组织特点的有（）
683503韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法所指的指标是（）
683504社会弱势群体最突出的典型特征是（）
683505下列属于正式组织的特点的是（）
683506以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是（）
683507就业对劳动者个人最基本的基础和前提的功能是（）
683508恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占（）的比例。
683509古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（）
683510组织的必要构成要素是（）
683511在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）
683512通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（）
683513劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（）
683514对那些因达到规定的年龄，按国家规定解除劳动义务后，给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是（）
683515强调企业是一个社会机构而不仅仅是赢利机构的学派是（）
683516社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是（）
683517不充分就业人员的标准之一是调查周内工作时间不到标准时间的一半，即不到（）
683518家庭钟点工所属的就业类型是（）
683519在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）
683520在1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是（）
683521期望理论表达公式M=V×E中，E所代表的是（）
683522劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（）
683523下列不是现代文明社会残疾人观主要包括的内容的是（）
683524劳动社会学这个名称最早出现在（）
683525劳动争议的主体必须是（）
683526下列社会保障形式中，由国家或社会为立法或政策范围内的所有公民普遍提供，旨在保证一定的生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的是（）
683527导致行政垄断行业的员工和其他企业的员工在收入分配之初就处在不平等地位的主要原因是（）
683528下列论点中不属于霍桑试验得出的是（）
683529主张高绩效模式下的“进步的”或“高认同感”的管理策略，冲突就可以避免，并会使双方保持和谐的关系的国家是（）
683530企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是（）
683531广义的市场经济运行主体包括（）
683532我国具体的劳动关系目标确立是以（）为内容。
683533假设在劳动者甲面前有AB两项职业，对该劳动者来说，A职业的效价是50，B职业的效价是40，但他认为获得的A职业概率为0.5，小于获得B职业的0.8职业概率，按照佛隆的择业动机理论，他将倾向（）
683534劳动者不能维持最低限度的生活水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是（）
683535在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）
683536根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）
683537下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调、不合理的概念，又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是（）
683538国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是（）
683539在一个保险公司，一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险，汽车保险，家庭保险等不同部分，其划分依据是（）
683540企业既定权力争议是指（）
683541最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有（）
683542劳动者工作意识包括（）
683543劳动集体凝聚力是指劳动集体对其成员所具有的（）
683544我国第一阶段的职业流动特点有（）
683545造成人的职业生涯差异的主要因素有（）
683546人的职业能力的形成，需要具备的条件有（）
683547权力的大小取决于稀缺的、有价值资源的控制力的差别，这些资源包括（）
683548对劳动者的态度测量的一般方法有（）
683549劳动社会学主要研究和人的劳动活动相联系的（），并研究它们之间的相互作用和影响。
683550美国帕森斯创立地方职业局，开展职业指导活动是在（）
683551我国第四次人中普查的职业分类标准共分为（）
683552一些学者将西方一些国家的现代化模式称为（）
683553雇主责任制度主要是针对（）
683554提供的补助金是和本人事故前的就业收入挂钩的社会保障制度是（）
683555在我国，残疾人就业的主要渠道为（）
683556妇女对（）的适应能力比男性低。
683557人们普遍认为缩短劳动时间可以（）
683558对时间分配的影响最为显著的社会环境因素是（）
683559在几乎所有的社会里，构成该社会最敏感的劳动问题之一的是（）
683560奖金和津贴属于（）
683561在企业家和企业职工之间的互动中，其最基本的形式是（）
683562社会关系从内涵上讲，主要强调的是一种（）
683563劳动群体的最基本的组织结构是（）
683564集体意识主要是指集体成员（）
683565劳动的正式群体的首要功能是（）
683566比较发达的国家，职业阶层结构的开放程度越高，其（）
683567职业流动真正成为普遍的社会经济现象是在进入（）
683568世界上的职业指导最早产生于20世纪的（）
683569在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）
683570职业是人的社会角色的一个极为重要的方面，研究个人的职业与（）问题至关重要。
683571从社会的角度看，人的职业选择可分为（）
683572职业概率等于（）
683573客观探究法是依据客观事实，研究各种职业的（）
683574行业和（）一样，都是社会分工的产物。
683575行业结构的特点主要有（）
683576劳动者社会化的目标是（）
683577微观社会文化环境是指劳动者具体工作场所中的社会文化环境，它是在与劳动者密切相关的技术、操作过程与（）各要素的共同作用下形成的。
683578劳动者构成的变化，主要是受（）
683579我国最早的劳动社会学专著是（）
683580按照格豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处在职业生涯的哪个阶段？（）
683581传统的马克思主义工资理论认为是资本主义特有的经济现象的是（）
683582下列属于个人参与职业生涯管理的意义的有（）
683583下列哪些属于对劳动者态度的研究内容？（）
683584适用一般纺织企业的定额方式的是（）
683585职业生涯管理中心最核心的是（）
683586下列哪个理论强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素？（）
683587构成了现代人类生活方式的基本内容的是（）
683588古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物是（）
683589福利型社会保障制度的特点主要有（）
683590在许多企业工会建立不起来的原因有（）
683591就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（）
683592现阶段我国收入分配的现实依据是（）
683593维持生存薪酬理论最初的提出者是（）
683594国际劳工组织行动的基本原则是（）
683595根据年龄与职业流动的关系，下列在职业流动率上与其他三种存在显著差别的是（）
683596冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（）
683597近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（）
683598下列强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是（）
683599构成现代人类生活方式的基本内容的是（）
683600社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（）
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