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684801实施头脑风暴法的原则不包括（）
684802如果决策者对决策事件持乐观态度，那么决策者会采取的决策方法是（）
684803在网络图的绘制中，用来表示行政任务的一个工作单元，需要以一定的人力、物力、财力为基础，经过一定时间才能完成的是（）
684804在计划执行过程中，直接针对计划的执行情况进行检查，并纠正其偏差的控制是（）
684805处理那些已经达到白热化、不可能在短时间内彻底解决的矛盾与冲突时，更适宜采取的协调方法是（）
684806组织成员在沟通中，享有平等地位，沟通速度快，准确性高，组织成员满意度较高的沟通方式是（）
684807下级管理组织或人员主动向上级组织表明自己态度，提出建议，这种沟通是（）
684808根据期望理论的观点，人们行为积极性的高低取决于（）
684809按照双因素理论的观点，下列属于激励因素的是（）
684810根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导类型是（）
684811根据管理方格理论，在九等分方格图上，（1．1）位置属于（）
684812基于古典管理理论，主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于（）
684813在决策体制中，负责确定决策目标的是（）
684814在决策过程中，只能以得票超过半数的方案为择定的决策方案，其适用的决策规则是（）
684815学习型组织理论的代表人物是美匿学者彼得·圣吉，他于1990年出版了（）
684816波特竞争战略理论提出的企业基本战略是（）
684817古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由
684818继承“上下俱富”思想，提出善因论的人是（）
684819私人产品即通过市场交换而获得的产品，其特点可概括为（）
684820与私人管理相比较，现代公共管理的重要特征之一就是（）
684821下列属于概率抽样方法的是（）
684822目标管理中，目标实施环节包括（）
684823下列属于领导者强制性影响力的是（）
684824决策树法是用树型图的形式对决策方案进行比较，从而选出最优决策方案的方法，其构成要素有（）
684825“道”是老子思想的核心。老子所谓的“道”是指（）
684826绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（）
684827在抽样调查中，关于总体中某一变量的综合描述是（）
684828观察法的明显优点在于（）
684829应用抽样调查方法时，从全体研究对象中抽取一部分单位来调查，这里所选取的部分单位是（）
684830最早提出“PDCA循环”技术的是（）
684831目标管理中关于人性认识的理论基础是（）
684832网络图中用粗线或双线表示，标画在图的显著位置的是（）
684833在20世纪50年代以前，人们曾广泛地应用横道图来制定计划，横道图也被称为（）
684834管理者通过分析计划的执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差及造成偏差的原因，拟定纠正措施，防止偏差继续的控制活动属于（）
684835在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）
684836在组织权威类型中，以对社会习惯的尊崇为基础而形成的权威是（）
684837由“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模式是（）
684838学习型组织理论的代表人物是（）
684839某员工刚到公司工作，喜欢表现自己，打小报告，领导对此不予理睬。这种做法属于（）
684840在管理上强调启发内因，主张实行自我控制。这种以人为中心的理论是（）
684841方案前提分析法的特点是（）
684842被称为“法家思想的集大成者”的中国古代思想家是（）
684843古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由（）
684844英国的空想社会主义者罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）
684845行为科学分为早期和后期两大阶段，其中早期行为科学又称（）
684846为提高劳动生产效率，泰勒建议在标准定额的基础上实行新的工资制度，即（）
684847一般管理理论的代表人物是法国的（）
684848格林纳提出的组织生命周期理论认为，组织的生命周期包括（）
684849德克兰提出了领导特质的宪法模型，其构成要素是（）
684850下列属于领导者非强制性影响力的是（）
684851按功能划分，现代决策体制可分为（）
684852早期行为科学理论的主要观点有（）
684853在社会调查中，直接反映某一种社会现象实际情况（如居民拥有电视机台数、生活消费支出等）的指标是（）
684854“PDCA循环”中的“C”是指（）
684855最早推广和发展全面质量管理思想的国家是（）
684856绘制网络图时通常使用实箭线来表示（）
684857精益管理是以一种集约化、精益求精的管理思维和方法来寻求（）
684858农药生产经营企业根据气象和虫情预报提前组织农药生产和储备属于（）
684859在组织权威类型中，以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威是（）
684860由最高主管至基层工作人员自上而下建立垂直领导关系，但不设职能机构的组织结构模式是（）
684861根据需求层次理论的观点，最高层次的需求是（）
684862最早提出“非正式组织”概念的学者是（）
684863根据双因素理论的观点，下列属于激励因素的是（）
684864公平理论的提出者是美国学者（）
684865按照领导方式理论的观点，权力控制在最高一级，但授予中下层部分权力。这种领导方式是（）
684866在勒温的领导作风理论中，将领导行为的权力定位于群体的领导作风属于（）
684867阿吉里斯的不成熟一成熟理论主张在管理中实行的领导方式是（）
684868美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈将传统的管理方法称之为（）
684869在决策体制中处于统率和支配地位的是（）
684870关于预测与决策的关系，正确的表述是（）
684871集中了我国古代思想家老子的管理思想的典籍是（）
684872韩非子是我国古代法家思想的集大成者。他提出了（）
684873管理思想史上，泰勒被誉为是（）
684874为调动劳动者的工作积极性，科学管理的先驱之一查尔斯·巴贝奇提出了（）
684875与私人管理相比较，下列选项属于现代公共管理特征的是（）
684876在古典管理理论中，认为管理职能应划分为计划、组织、指挥、协调和控制的管理学家是（）
684877麦克利兰把人的社会性需要划分为（）
684878沙因认为，自我实现人假设来源于（）
684879决策理论学派阐述的决策过程包括（）
684880墨家的管理思想是中国古代管理思想的重要组成部分，其主要内容包括（）
684881系统管理学派侧重以系统的观点考察组织结构及管理基本职能。其代表人物有（）
684882能够对观察环境及有关因素进行控制的观察方法是（）
684883社会调查研究中，如果认为调查资料是基本可靠的，则信度系数应该达到（）
684884社会调查研究中，反映社会进步或社会发展的指标是（）
684885朱兰认为，构建质量管理战略的第一步是（）
684886绘制网络图时通常使用注有编号的圆圈来表示（）
684887领导者仅凭直觉判断做出决策的方法是（）
684888管理者深入到具体的管理活动中，进行直接指导与监督，这属于（）
684889在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是（）
68489020世纪后半叶提出目标管理的是（）
684891在组织权威类型中，因对领袖人物的相貌、品格、信仰或超人智慧等人格特征的尊崇而形成的权威是（）
684892对下级管理机构和职能管理机构均实行垂直领导的组织结构模式是（）
684893巴纳德是组织平衡理论的代表人物，他于1938年出版了（）
684894科层制组织理论的代表人物是（）
684895唯一具有主观能动性的组织要素是（）
684896某员工不遵守公司的规章制度，受到公司处分，最近表现良好，处分随之撤销。这种做法属于（）
684897根据双因素理论的观点，下列属于保健因素的是（）
684898按照领导四分图理论，以工作任务为中心的领导方式是（）
684899在勒温的领导作风理论中，将领导行为的权力定位于职工个人手中的领导作风是（）
684900在领导权力中，来源于领导者个人魅力的权力是（）
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