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学富五车

129708员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关系表述，正确的有（）：①员工福利项目是员工福利的最基础的单元；②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划；③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实；④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。

129709患儿，男，6岁。头部数枚结块，肿势小，根脚坚硬，未破者如鳝拱头，溃破虽出脓而坚硬不退，一处未愈，他处又生，相连五枚，头皮窜空。其中医诊断为（）

129710员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）。

129711第二次世界大战后，团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用，成为法定福利外最普遍的员工福利项目。在美国各种团体保险业务中，发展最快的产品是（）。

129712在经济领域，福利一词可以分别从广义和狭义的角度界定。狭义的福利特指在社会保障体系中除社会保险、社会救助和社会优抚项目之外的其他项目。（）

129713诊断前置胎盘最可靠和安全的方法是（）

129714患儿，女，8岁。遗尿3个月余，每隔3～5夜1次，面色苍白，小便清长，舌淡苔薄，脉沉迟无力。针灸治疗应首选（）

129715患者，男，48岁，右下腹及脐周持续隐痛近6个月，近2个月以来常有低热。查体：右下腹可触及包块，不排除右半结肠癌。患者最可能伴随的症状是（）

129716多发性抽动症肝亢风动证的主方为（）

129717员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。（）

129718患者，女，35岁，已婚。平素月经4～5天／40～60天，经量中等，现停经65天。黄体酮试验无出血。应首先考虑的诊断为（）

129719关于性早熟，下列正确的是（）

129720下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（）：①选择拟提供的福利内容和形式；②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平；③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则；④规定员工享受福利的条件；⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。

129721治疗小儿肾病综合征湿浊证，应首选（）

129722下列各项中，不属于痒的病因的是（）

129723患者，女，58岁。右上腹间歇性绞痛并向右肩背部放射，反复发作4年，本次发作2天。现症见：腹痛难忍，发热恶寒，口苦咽干，皮肤黄染，不思饮食，便秘尿赤，舌红苔黄，脉弦滑。查体：右上腹有局限压痛。B型超声波示：胆囊内大量泥沙样结石。其中医治法为（）

129724患者，女，42岁。乳头溢出血性液体1周，同时伴有急躁易怒，胸胁胀痛，口苦咽干，舌红苔黄，脉弦数。其中医证型为（）

129725所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。（）

129726一种往往与组织绩效和员工业绩相结合，体现组织目标和绩效的动态变化，通常表现为销售提成、奖金和利润分享等形式的薪酬为（）。

129727下列各项，不属于小儿厌食常用疗法的是（）

129728患儿，女，2岁。高热不退，头痛剧烈，恶心呕吐，神昏谵语，惊厥3次，喉中痰鸣，舌红绛，苔黄腻，脉滑数。检查：颈抵抗（+），腰穿示脑脊液压力增高，外观清亮，细胞数0至数百个，以淋巴细胞为主。应诊断为（）

129729患者，女，63岁。长期咽喉不适感，隐痛，咽喉稍肿，色暗红，舌淡红，苔薄白，脉沉细。针灸治疗应首选（）

129730随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（）：①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分；②员工福利是人力资源价值创造的环节；③员工福利是人力资源管理中的决定因素；④员工福利是人力资源管理风险点之一。

129731患儿，男，5岁。患支气管哮喘。症见咳喘哮鸣，声高气粗，痰稠色黄，胸膈满闷，渴喜冷饮，小便黄赤，大便干燥，舌红，苔黄腻，脉滑数。中医治疗首选方剂为（）

129732某企业强调员工的工作灵活性，强调员工的工作主动性和创新能力，但同时该企业却实施非常严格的考勤制度，对员工在职场的工作空间和时间进行机械的限制，对迟到、早退等行为进行严厉的处罚，导致很多以前有意愿加班的员工，一到下班时间就准时离开公司。这一事例说明（）。

12973328岁初产妇，末次月经是2014年1月20日，其预产期应是（）

129734患者，女，70岁。患哮喘病30余年，冬季为重。平素身倦乏力，气息短促，动则汗出，舌质淡，脉细无力。某医师欲用灸法施治，可采用（）

129735下列各项中，与经行吐衄发生有关的脏腑是（）

129736手太阳经和手少阳经的相同主治是（）

129737美国《财富》杂志评选出“全美最值得为之工作的100家公司”，这些公司有一个共同特点就是以丰厚的福利回报员工，而且福利的形式非常多样化，且具有灵活的弹性特征。这说明员工福利具有的作用是（）。

129738某家银行建立了一个病儿看护中心，不仅解决了员工困难，而且比原来设想建立全日制儿童看护中心的成本要低得多。结果员工的缺勤现象大大减少，而这项福利计划在实行了9个月之后就收回了全部投资。这一事例说明员工福利具有的作用是（）。

129739患者，女，30岁。停经8个月，小腹疼痛，胸胁胀满，以往月经正常，曾生育一胎，人工流产4次。8个月前因孕50天行无痛人流，之后月经再未来潮。曾用孕激素及雌、孕激素序贯治疗无效。应首先考虑的诊断为（）

129740员工福利计划对树立良好企业形象具有的重要意义。如下错误的是（）。

129741患者，男，50岁，便下脓血，里急后重，腹部灼痛，大便黏液恶臭；舌质红，苔黄腻津少，脉洪大或滑数。治疗应首选的方剂是（）

129742下巨虚位于犊鼻穴下9寸，足三里穴下

129743人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

129744在第三代全面薪酬模型的构成中，企业为员工提供的儿童看护、老人看护、健身和保健计划等服务属于（）的组成部分。

129745治疗胃热呕秽，应选用的药物是（）

129746治疗热病烦渴，应选用的药物是（）

129747易引起蛋白尿的疾病是（）

129748治疗脾胃不和型不寐，应配合（）

129749治疗心胆气虚型不寐，应配合（）

129750国内外的企业管理实践表明，工资水平最高的企业不一定是员工自愿流动率最低的企业，但一定是生产率最高、绩效最优的企业。（）

129751企业的人力资源认同企业的独特文化，其价值观、核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能，华为的员工认同华为的“狼文化”。双方员工的价值观、职业素养和技能、行为和心态与各自企业的整体战略、经营模式、组织体制与企业文化融为一体。这体现了人力资源特征中的（）。

129752现代人力资源管理在企业中扮演着战略伙伴、专家顾问、员工服务者和变革的推动者四中角色。其中，帮助提升面试甄选人才的能力、指导如何制定清晰有效的目标和实施计划、辅导如何与下属进行有效的工作沟通等是（）角色功能的体现。

129753患者，24岁，不慎跌入80℃热水池内，池水淹没下半身超过臀部，初步估计烫伤面积为（）

129754患者头晕眼花，两目干涩，胁肋灼痛，面部烘热，脉弦细而数，其临床意义是（）

129755与肾主水有关的是（）

129756员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的（）。

129757根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。

129758治疗充血性心力衰竭阳虚水泛证的首选方剂是（）

129759鹿茸的用法是（）

129760具有疏散风热、清利头目功效的药物是（）

129761员工福利制度产生和发展受许多因素的制约，这些因素相互交错，互相作用，概括起来包括（）：①工业化程度；②商业竞争；③法律制度；④工会力量；⑤税收优惠；⑥保险与金融中介和福利计划顾问的影响。

129762半夏与天南星均忌用的病证是（）

129763下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（）：①员工福利与社会福利实施的目的相同；②员工福利与社会福利实施的主体不同；③员工福利承担了所有社会福利的功能；④员工福利与社会福利实施的对象不同；⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

129764下列哪种情形无须注销执业医师注册

129765胁痛肝胆湿热证的临床特征是（）

129766胁痛肝络失养证的临床特征是（）

129767气血两虚证的舌象是（）

129768下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中，正确的是（）：①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和；②在经济增长中，人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用；③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源；④从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率。

129769下列选项中，不属于福利制度范畴的是（）。

129770具有攻毒杀虫、祛痰平喘功效的药物是（）

129771某男，23岁。近一周来常觉口中有苦味，烦躁易怒，失眠多梦，舌红苔黄，脉弦数。多见于（）

129772下列属于员工福利制度建立实务的是（）。

129773下列各项，不属于浮脉类的是（）

129774下列关于员工福利制度特征的描述，错误的是（）。

129775患者，女，56岁。一年来食欲减退，食后腹胀，大便溏，神疲消瘦，面色萎黄，舌淡脉弱，属（）

129776下列哪项不是员工福利制度和社会福利制度的主要区别？（）

129777下列选项中，不属于阴阳互根关系的是（）

129778治疗虫积，食积气滞，应选用的药物是（）

129779治疗虫积，疟疾寒热，应选用的药物是（）

129780患者，男，32岁，近日因工作不顺心，大量饮酒，突发耳鸣，声大如潮，按之不减，烦躁易怒，口苦，舌红苔黄，脉弦数。临床意义为（）

129781下列不是员工福利计划特征的是（）。

129782员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系，下列陈述错误的是（）。

129783蕲蛇的主治病证，下列叙述错误的是（）

129784患者，女，31岁。右侧牙痛3天，龈肿，痛剧，兼形寒身热，口干，脉浮数。针灸治疗除取合谷、颊车、下关穴外，还应加配

129785关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（）。

129786患者，女，41岁，已生育。现诊断为葡萄胎。查体：子宫超过妊娠14周大小。首选治疗方案是（）

129787关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（）。

129788患者，男，22岁。症见发热恶寒，恶寒重发热轻，头痛身痛，鼻塞流涕，咳嗽，咳痰清稀，舌苔薄白，脉浮紧。针灸治疗应首选（）

129789双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。

129790患者，男，43岁。2天前开始呕吐痰涎，伴头晕、胸痞、心悸，舌苔白腻，脉滑。针灸治疗除取主穴外，还应加配

129791按十二经脉的流注次序，三焦经流注于（）

129792鼓胀的主要病机是（）

129793六经病证的传变，隔一经或两经以上相传者属于（）

129794再障肾阴虚证，治疗应首选的方剂是（）

129795关于国外员工福利发展的现代阶段，下列陈述正确的有（）：①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一；②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合；③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想；④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度，并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理；⑤随着社会化分工的深入，员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。

129796再障肾虚血瘀证，治疗应首选的方剂是（）

129797根据目标设置理论，目标设置应当遵循的原则有（）：①目标应当具体明确；②目标应当有一定难度；③目标应当被个人所接受；④应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础；⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。

129798下列各项不是面色发青所属病证的是（）

129799下列关于福利制度基本特征的说法，正确的是（）。

129800阑尾穴的定位是（）

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