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才高八斗

178501由大城市生活成本过高想到年轻、高素质人才的流失，这属于（）。
178502不属于量化分析录用决策方法。
178503构建岗位胜任特征模型的定量方法包括（）。
178504企业集团总部组织结构设计原理包括（）。
178505属于集团管控模式中母公司层面的影响因素。
178506传统的绩效评价体系主要关注（）
178507企业培训开发体系的一般构成包括（）。
178508企业社会责任国际标准（SA8000）对我国的积极影响包括（）
178509关键绩效指标设计的相关性原则是指（）。
178510只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定。
178511期望理论中动机的决定因素不包括（）。
178512（）是绩效管理系统中的主体因素。
178513专职的人事管理主管和人事管理部门出现在（）。
178514EVA的不足之处包括（）。
178515职能与业务管控的必备内容包括（）。
178516最适宜治疗后头痛的经穴是（）
178517胃绞痛最适宜下列哪一穴位治疗（）
178518股票期权的行权价（），一般适用于公司股价看涨的情况。
178519下列配穴中不属于俞募相配者是（）
178520有利于培养员工对企业的忠诚感。
178521属于人力资本支出中的无形支出
178522若某劳动争议诉讼时效届满为10月15曰，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。
178523下列选项中，准确反映“天时不如地利，地利不如人和”具体要求的是（）
178524头针穴线之颞前线是（）
178525中极穴的定位是（）
178526有具体的位置和名称，但未归入十四经穴范围的腧穴是（）
178527想象思维中的有意想象包括（）
178528三阴交穴直上，平阴陵泉的骨度分寸为（）
178529适合用360度考评方法进行考核。
178530国际劳工公约中，就业与失业方面的内容包括（）。
178531关于工作岗位轮换，下列说法错误的是（）。
178532经营者年薪制的职能包括（）。
178533继《内经》、《甲乙经》之后，对针灸学进行总结性论述的针灸专著是（）
178534“治痿独取阳明”的主要含义是（）
178535遗精的发生，总是由什么所致。
178536着痹选用何方治疗（）
178537“金字塔”形的企业集团是由（）联结方式构成的。
178538以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法，正确的是（）。
178539按建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）
178540设问检查法包括（）。
178541首载昆布、海藻治疗瘿病的是（）
178542良附丸宜用于下列哪个病证（）
178543痫证风痰闭阻证的最佳方剂是（）
178544患者呕吐酸腐，脘腹胀满，嗳气厌食，得食愈甚，吐后反快，大便秽臭或溏薄，舌苔厚腻，脉滑实。其治疗最佳选方是（）
178545中经络与中脏腑的区别在于（）
178546属于劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形
178547通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。
178548绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。
178549国际劳工组织的最高权力机关是（）。
178550淋证与癃闭的最大鉴别点是（）
178551胃脘胀闷，攻撑作痛，脘痛连胁，嗳气频繁，大便不畅，每因情志因素而痛作，苔多薄白，脉沉弦。治疗宜选何方为主（）
178552眩晕，头目胀痛，心烦口苦，渴不欲饮，苔黄腻，脉弦滑者。治疗时宜选（）
178553对劳动合同认识正确的有（）。
178554属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
178555没有考虑劳动力供给方面对工资的影响作用。
178556自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。
178557要求被试者根据看到的图画，讲述一段含有过去、现在和将来等发展过程的故事。
178558凉燥证之咳嗽，治疗时宜选（）
178559木香槟榔丸的组成除有木香、槟榔外，还有（）
178560黄土汤主治证病机是（）
178561反诉的特征不包括（）。
178562四生丸中四味药生用，“四生”药物是指（）
178563可以帮助组织根据所描述的培训阶段，制定培训升级计划。
178564下列对合作的理解，不正确的是（），
178565关于勤劳与节俭，正确的说法是（）。
178566员工持股的（）要求，对每个员工所得股份数量作出限制。
178567左归饮的药物组成是（）
178568大建中汤证的腹痛病机是（）
178569口舌生疮，心胸烦热，口渴面赤，或小溲赤涩刺痛。当首选（）
178570WH模式中的效益年薪包括（）。
178571基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）
178572劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，被告应为（）
178573一般而言，竞争策略为（）的企业中，员工归属感很高
178574新加香薷饮的功效是（）
178575下列不属于大承气汤主治范围的是（）
178576升麻葛根汤的药物组成是（）
178577下列观点中，可以被借鉴去提升从业人员的职业道德修养的有（）。
178578劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。
178579又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。
178580从员工与企业长期发展战略的维度上看，人力资源经理是（）
178581按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。
178582以下除哪项外均为牡蛎的适应证
178583胆南星的功效是（）
178584善能活血疗伤的药是（）
178585降香的功效是（）
178586企业广义的人力资本包括（）。
178587功能疏肝理气、消积化滞的药是（）
178588对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位（）。
178589现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在（）。
178590依托型的企业集团职能机构不具备的优点是（）。
178591按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
178592黄柏与泽泻均能治疗的病证是（）
178593功能温中行气的药物有（）
178594热痹宜选用（）
178595有效的员工培训体系包括（）。
178596功能泻下、软坚、清热的药是（）
178597企业大学校长的职责包括（）。
178598胜任特征冰山模型的自我概念包括（）。
178599欧美型企业集团的主要形式包括（）。
178600肝经热盛，热极生风所致的高热惊厥、手足抽搐，宜首选（）
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