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才高八斗

179201有关消化性溃疡的流行病学以下哪项是正确的（）
179202（）是一个完整的培训开发体系的最后环节。
179203将思维局限在自己现有的知识或而不接受他人的创新是指（）。
179204男，28岁，突发上腹部疼痛，蔓延至全腹8小时，腹痛呈持续性。查体：患者呈舟状腹，全腹有明显压痛及反跳痛，肝浊音界缩小，移动性浊音（±），肠鸣音消失。血常规：WBC18×109/L，N0.9。此患者应考虑为（）
179205男，44岁，右阴囊突发肿物28小时，伴发热、呕吐。肛门停止排气，右阴囊皮肤红润。此患者治疗的关键在于（）
179206利多卡因用于表面麻醉时，成人1次限量为（）
179207集体劳动争议处理的特别合议仲裁庭由（）组成。
179208关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。
179209甲状腺内孤立的、无触痛性、不规则的硬结节最可能的是（）
179210在风险抵押金管理模式中，企业经营者不必缴纳风险抵押金的模式包括（）。
179211当腹部闭合性损伤尚未明确，在观察期间下列哪项措施是不恰当的（）
179212下列哪一项不是类风湿关节炎的关节外表现（）
179213（）的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
179214在薪酬交易模式综，家庭式的交易模式倾向于（）。
179215（）属于现代管理时期的研究重点。
179216一般而言，下列哪些人员适用于采用“低底薪、高奖金”的薪酬设计（）。
179217男性，25岁，急性非淋巴细胞白血病M2型经DA方案治疗后部分缓解，近日自觉左下肢疼痛，腰椎4～5椎旁压痛（+），直腿抬高试验（+），应如何治疗（）
179218男性，47岁。慢性再生障碍性贫血病史4个月，关于再生障碍性贫血的体征，下列哪种说法不正确（）
179219关于肾性骨营养不良的早期诊断，下列哪项最有价值
179220以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况时企业集团的（）。
179221在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。
179222肾病综合征的治疗，下列哪项不合适
17922325岁男性患者，咽痛7天后出现全身水肿、尿少，血压170/105mmHg，血红蛋白115g/L，尿蛋白（++），红细胞（+++），14天后尿量减至350ml/d，血肌酐675μmol/L，BUN28mmol/L，最可能的诊断是（）
179224男，54岁。乙型肝炎史5年，右上腹疼痛1周。检查发现：巩膜黄染，肝肋下4cm，质地坚硬，表面不平。剑突下听到吹风样血管杂音。最可能的诊断是（）
179225女，28岁，有肺结核病史，常有低热、咳嗽、咳痰、盗汗，伴有咯血，两个月来出现腹泻和右下腹痛，无脓血便。以下检查有助于肠结核的诊断，但需除外哪项（）
179226某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考察的一项重要内容，同时在今后的绩效考评中，也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。
179227工会可以请求当地人民政府作出处理的情形包括（）。
179228男，45岁，间断腹痛、腹泻3年，排便4～5次/天，便质不成形，无脓血、黏液，服用小檗碱、诺氟沙星等后腹泻可稍缓解，近半月症状加重，大便7～8次/天，大便常规正常。本例诊断应首先考虑（）
179229创新能力培养中的缺点举例法包括（）。
179230绩效管理为（）提供了依据。
179231女，30岁，腹痛、腹泻5个月，粪便呈糊状，不含黏液脓血，不伴有里急后重。体检，一般情况欠佳，消瘦，体温37.8℃，心肺无异常发现。该患者首先应考虑的疾病是（）
179232关于结核性腹膜炎临床表现，下述哪项不正确（）
179233慢性萎缩性胃炎不出现哪项病理变化（）
179234在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。
179235（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。
179236一例气胸患者，胸部X线示肺压缩40%，胸膜腔测压为：+3cmH2O，予抽气后压力降至0cmH2O，观察10分钟后压力未变，考虑患者的气胸类型是（）
179237下列人员可以不签订书面合同的是（）。
179238职业生涯早期，组织的任务包括（）。
179239下列哪种疾病最不可能是肺炎链球菌肺炎的并发症
179240支气管扩张合并咯血时治疗一般不主张应用（）
179241男性，63岁。确诊慢性阻塞性肺病已10年。3天前因感冒，咳喘症状加重前来就诊。动脉血气分析（不吸氧）：pH7.38，PaCO245mmHg，PaO270mmHg。其低氧血症最可能的原因是由于（）
179242智力激励法又称头脑风暴法，其基本原则包括（）。
179243沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？
179244人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（）。
179245彼得？圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。
179246男性，60岁，近3～4个月来常于上楼、情绪激动、饱餐后出现胸前区压榨性疼痛，以胸骨后为明显，疼痛向左手内侧放射，每次发作持续1～3分钟不等，休息后缓解或含服硝酸甘油后缓解，发作时心电图见ST段水平下降0.05mV，T波低平，该例的诊断应为（）
179247女性，32岁，风心病慢性心力衰竭、心房颤动，给予地商辛及利尿剂，2天后心室率由138次/分减至110次/分，尿量增加；但患者仍然有气促，不能平卧。此时治疗应该是（）
179248女性，54岁，近1周发作性晕厥4次，给予24小时动态心电图监测，其主要目的是明确
179249职业路径设计的形式包括（）。
179250通过员工自我评价收集信息可运用的方法有（）。
179251态度考评和其他考评项目的区别在于（）。
179252关于心房颤动的药物治疗，下列哪项是正确的（）
179253关于建立绩效指标库，正确的说法有（）。
179254团队指标可以分为（）。
179255感染性心内膜炎的抗生素治疗原则，以下哪项除外
179256风湿性心脏瓣膜病中，哪一项最易引起心绞痛
179257女性，62岁，突发胸痛2小时入院。心电图V1～5ST段抬高，弓背向上，即抽血查CK-MB轻微升高，达不到心肌梗死的诊断标准。请示上级医生，认为急性心肌梗死的可能性最大，有关心肌酶值的测定，以下哪项是错的（）
179258不稳定型心绞痛与稳定型心绞痛的主要区别不包括以下哪项？
179259为了确保企业的培训文化的建立，企业的学习力是一个非常重要的因素。请分析影响组织学习力的要素有哪些。
179260镜下肿瘤细胞间有散在巨噬细胞存在，形成满天星图像的淋巴瘤是（）
179261企业采用立即排除法决策时，应基于（）的管理原理。
179262在（）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性，又具备一定的决策性。
179263肺癌中恶性程度最高的类型是（）
179264（）是检测员工自愿流动态度最好的工具。
179265平衡计分卡以（）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。
179266动脉粥样硬化病变主要发生在（）
179267关于浸润性生长的叙述，正确的是（）
17926890%肺动脉血栓性栓塞的栓子来源于（）
179269企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。
179270国际标准化组织颁布的ISO10015是按照培训的（）过程设计的培训体系。
179271下列哪项病变不是浆液性炎
179272虎斑心的病变性质是（）
179273可直接激活蛋白激酶C的物质是（）
179274属于企业集团独特优势的有（）。
179275确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。
179276平衡计分卡包括（）四个方面。
179277遗传密码的摆动性是指（）
179278下列关于股票期权与期股的区别，说法正确的有（）。
179279在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。
179280DNA连接酶催化的化学反应能够
179281参与一碳单位代谢的氨基酸是（）
179282企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。
179283人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自（）。
179284下列对胆固醇的合成调节的描述错误的是（）
179285公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（）。
179286培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。
179287脂肪酸β-氧化之前活化的原因是（）
1792886-磷酸果糖激酶1的最强别构激活剂是（）
179289（）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。
179290简述企业集团管理体制的特点。
179291简述如何为员工建立职业锚设置通道。
179292DNA的热变性的特征是（）
179293血清白蛋白（pI为4.7）在下列哪种pH溶液中带正电荷
179294下列哪一部位或神经元受损可导致舞蹈病
179295培训管理体系不包括（）。
179296应用阿托品后可出现的生理活动改变是（）
179297O型血清与AB型红细胞相遇时
179298通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的（）。
179299下列关于Cl-在近端小管重吸收的描述，正确的是（）
179300事业部制的缺点包括（）。
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