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妇女权益保障法知识竞赛
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
正确答案:B
标签:
女职工
劳动量
孕期
上一条:
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。
下一条:
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。