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妇女权益保障法知识竞赛
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。
A.解除劳动或者聘用合同
B.解除劳动合同
C.解除聘用合同
正确答案:A
标签:
女职工
工资
上一条:
《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。
下一条:
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。