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对员工职业生涯设计负主要责任的是（）

对员工职业生涯设计负主要责任的是（）
A.主管人员
B.同事
C.企业
D.员工本身
正确答案：D

标签：人力资源管理基于创新创业视角员工职业生涯

上一条：职业生涯管理的外在影响因素不包括()

下一条：（）包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感