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人力资源管理基于创新创业视角

1根据课程内容,下列关于创新与创业之间关系的表述,正确的是（）
2根据课程内容,创新包含（）
3根据课程内容,下列关于一万小时定律看法,较为准确的是（）
4根据管理决策过程相关内容,《战国策·魏策四》中犹至楚而北行也的行为,属于（）层面的决策失误
5根据人力资源管理目标相关内容,人尽其才,才尽其用属于（）目标
6根据西方人性假设理论,人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬,属于（）
7根据组织战略理论,企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品,获得市场占有率,实现企业发展,属于（）
8根据影响人力资源规划因素相关内容,在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式,属于（）
9根据人力资源需求预测相关内容,根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测,属于（）方法
10根据课程内容,若将唐玄奘西天取经一事看作是使命、愿景与战略的集合,西天取经的状态属于（）范畴
11下列各项叙述中,属于人力资源规划作用的是（）
12根据课程勤奋的三个层次相关内容,最高层次的勤奋是（）
13（）是所有人力资源管理的基础
14根据课程内容,（）是工作中不能再分解的最小动作单位
15根据课程内容,下列关于职业和事业及其关系的辨析,不正确的是（）
16根据课程内容,组织开展工作分析时通常要从（）角度进行考量
17下列叙述中,不属于问卷调查法优点的是（）
18岗位设置的基本原则是（）
19大学招聘一般集中在年底十二月份到次年三、四月份,或早或迟都会影响招聘效果,属于招聘的（）原则
20根据招聘方法相关内容,在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置,属于（）
21根据招聘方法相关内容,从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来,属于（）
22下列描述中,不属于内部招聘缺点的一项是（）
23根据招聘评估相关内容,录用人数与计划招聘人数之比称为（）
24关于发布广告,下列描述不正确的是（）
25根据课程内容,人员筛选是根据组织战略选择出最（）的人选
26根据员工遴选相关内容,将每一选择步骤视为一淘汰关卡,随着选择工作的进展,候选人数逐渐减少,选择目标逐步集中,属于（）
27人们喜欢招选与自己类似但比自己小的人为自己的下属,指的是（）
28当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征,指的是（）
29根据课程内容,根据企业工作分析与人力资源规划,选择最恰当的人,属于遵循人员录用的（）原则
30以下关于各种面试方法的比较,说法错误的是()
31根据课程内容,零售业发展的第一个阶段是（）
32根据课程内容,零售业发展的最新阶段是（）
33根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是（）
34根据课程内容,京东认为的铁型员工指的是（）
35下列关于培训与开发关系辨析,不正确的是（）
36在培训与开发的过程中,存在的误区是（）
37根据课程内容,认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上,何种工作收益高就从事何种工作的一类人属于（）
38根据课程内容,以权力地位为中心,强调权力的获取和影响力,追求职位带来的荣耀与权力带来的优越感的一类人属于（）
39在职业发展的第一个阶段即工作准备阶段,我们应该做的准备有()
40职业生涯管理的内在影响因素不包括()
41职业生涯管理的外在影响因素不包括()
42对员工职业生涯设计负主要责任的是（）
43（）包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感
44根据马斯洛需求层次理论,下列选项中属于利用人的安全需求进行创业的是（）
45根据马斯洛需求层次理论,开办婚庆礼仪公司是利用人的（）进行创业
46根据公平理论相关内容,同一组织内部同事所获得的薪酬相互比较时具有的公平性属于（）
47根据公平理论相关内容,当员工感到不公平时,他们可能（）
48根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于保健因素（）
49根据课程内容,扁鹊见魏文王典故中,扁鹊认为自己之所以声名远扬是因为自己能治好病入膏肓的人,但对其身体有较大损伤,对应的组织绩效类型是（）
50根据课程内容,扁鹊见魏文王典故中,扁鹊认为其大哥之所以默默无闻是因为他能够预防疾病,保证来访者一辈子平平安安。对应的组织绩效类型是（）
51根据全面绩效管理目标的相关内容,行为导向性目标指的是（）
52根据课程内容,一般鼓励企业绩效公开,利于员工之间互相比较,促进共同进步,体现了全面绩效管理（）的设计原则
53根据目标管理相关内容,目标管理的核心是（）
54根据关键指标法相关内容,下列关于其优点的叙述不正确的是（）
55根据课程内容,福利属于（）
56根据课程内容,下列不属于影响报酬系统外部因素的是（）
57根据课程内容,下列不属于影响报酬系统内部因素的是（）
58根据课程内容,下列叙述中属于津贴特点的一项是（）
59根据课程内容,常用的工资调查方法是（）
60下列关于宽带薪酬设置的表述,不正确的是（）
61（）来源强调靠领导权力来自于自己的努力与奋斗、领导者的意志和强制性权威
62春秋战国李斯人生如鼠,非在仓即在厕的典故很好得诠释了成就领导的（）要义
63根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点,以下哪类人成为领导的几率最大（）
64根据领导理论与领导力的相关内容,以下关于领导与管理关系叙述错误的一项是（）
65在下列关于权力相关理论给我们带来的启示中,不正确的一项是（）
66根据课程内容,下列叙述中符合彼得原理要义的是（）
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