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知识竞赛未分类
在企业人员需求预测方法中,哪些选项属于量化分析方法?()
在企业人员需求预测方法中,哪些选项属于量化分析方法?()
A.趋势外推法(正确答案)
B.生产模型法(正确答案)
C.人员比率法(正确答案)
D.德尔菲法
E.劳动效率定员法(正确答案)
标签:
人力资源管理与开发
人员
方法
上一条:
人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上,从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
下一条:
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的(),它要着眼于企业总体发展战略。