管理行为或管理意图中，易造成绩效考评的苛刻化误差的有（）。

管理行为或管理意图中，易造成绩效考评的苛刻化误差的有（）。
A.主管为了缓和与员工的关系
B.拟扩大提薪或奖励人数比例
C.为有计划地减员提供证据(正确答案)
D.惩罚那些不服管理的员工(正确答案)
E.设定了高水平的绩效评定标准(正确答案)