绩效考评方法在实际应用中，可能出现的主观偏误有哪些？（）

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的主观偏误有哪些？（）
A.首因效应(正确答案)
B.统计误差
C.刻板效应(正确答案)
D.近因效应(正确答案)
E.晕轮效应(正确答案)