绩效考评结果通常可以为人力资源管理其他版块的工作提供决策依据。对此，绩效考评结果可以运用在哪些人力资源版块？（）

绩效考评结果通常可以为人力资源管理其他版块的工作提供决策依据。对此，绩效考评结果可以运用在哪些人力资源版块？（）
A.用于招募与甄选(正确答案)
B.用于绩效面谈时间的确定
C.用于人员调配(正确答案)
D.用于人员培训与开发决策(正确答案)
E.用于确定和调整员工薪酬(正确答案)