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知识竞赛未分类
职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有()。
职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有()。
A.职位排序法(正确答案)
B.因子比较法
C.职位归类法(正确答案)
D.因子计分法
E.要素比较法
标签:
人力资源管理与开发
职位
比较法
上一条:
一般而言,权重系数在岗位评价中的作用主要有()。
下一条:
企业制定薪酬计划时,需要掌握的资料包括()。