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职业生涯管理的最终目的是帮助员工实现职业理想。

职业生涯管理的最终目的是帮助员工实现职业理想。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：人力资源管理职业生涯员工

上一条：职业生涯并不排斥地位、责任、金钱或权利的下降，并非只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯。

下一条：与传统职业生涯不停，无边界职业生涯讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证。