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()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
A.特别任务法
B.工作轮换法
C.个别指导法
D.工作指导法
正确答案:工作指导法
标签:
团队管理
工作
受训者
上一条:
()用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般通过笔试来评估。
下一条:
模拟训练法能够()