首页
›
答案
›
题库
›
慕课
›
未分类
管理者对员工进行强化时,要注意奖惩结合,且不能过度使用负强化以防损伤员工积极性。()
管理者对员工进行强化时,要注意奖惩结合,且不能过度使用负强化以防损伤员工积极性。()
A.正确
B.错误
正确答案:正确
标签:
管理学原理
员工
奖惩
上一条:
当员工意识到通过努力很难达到绩效时,便不会受到激励,因此,领导者在设置任务时,应避免难度过高。()
下一条:
培养员工的自我激励有助于其自我实现需要的满足。()