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绩效特点不涉及（D）。P211 （A）多因性

绩效特点不涉及（D）。P211 （A）多因性
（B）多维性(正确答案)
（C）动态性
（D）可控性

标签：企业人力资源管理师四级多维可控性

上一条：（）是指一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

下一条：在绩效管理系统设计过程中，（）为“定义绩效”提供了内容上技术支持。