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知识竞赛未分类
在绩效管理系统设计过程中,()为“定义绩效”提供了内容上技术支持。
在绩效管理系统设计过程中,()为“定义绩效”提供了内容上技术支持。
A)工作原则
B)工作规范
C)岗位说明书(正确答案)
D)公司战略
标签:
企业人力资源管理师四级
绩效
工作
上一条:
绩效特点不涉及(D)。P211 (A)多因性
下一条:
考核原则应适应相似类型所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度(C)。 (A)客观性