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知识竞赛未分类
计时工资制的优点不包括()。
计时工资制的优点不包括()。
A.有利于提高出勤率
B.可以反映同等级工作的差别(正确答案)
C.有利于提高自己业务水平
D.简单易行、适应性强及适用范围广
答案解析:计时工资制的主要优点是:
(1)能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高。
(2)能够鼓励和促使员工提高出勤率。
(3)由于时间是劳动的天然尺度,各种劳动都可以直接用时间来计量,并且计算简便,所以计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广。
标签:
人力资源管理四级
工资制
出勤率
上一条:
2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商--致,同意解除劳动合同,李先生可以得到()工资的经济补偿金。
下一条:
某企业规定员工每天售出150份产品就能得到底薪70元,若业绩超过150份以上,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品250份,则他今天的工资为()。