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知识竞赛未分类
单位可以解除劳动者劳动合同且不用支付劳动者经济补偿的情形有()。
单位可以解除劳动者劳动合同且不用支付劳动者经济补偿的情形有()。
在试用期间被证明不符合录用条件的(正确答案)
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的(正确答案)
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的(正确答案)
被依法追究刑事责任的。(正确答案)
标签:
人力资源应知应会
劳动者
营私舞弊
上一条:
标准工时制是指每周工作不超过40小时,每天不超过8小时。
下一条:
单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,用人单位应当依法承担连带赔偿责任。