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如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。

如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
正确答案：C

标签：首届人力资源法律知识竞赛劳动者报酬

上一条：如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资作为经济补偿。

下一条：劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。