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知识竞赛未分类
履历分析的内容主要包括工作稳定性、工作态度、职业发展潜力、思维及表达能力、薪水期望。
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A.正确
B.错误
正确答案:B
标签:
人力资源管理知识竞赛
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人员素质测评的方法与技术包括:履历分析、笔试、面试、评价中心技术。
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认知理论是人员素质测评的发展方向。