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职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动（）

职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动（）
A.对
B.错
正确答案：A

标签：职业生涯双向员工

上一条：组织应该根据绩效考核所需要的信息以及评价偏差最小化原则，来选择绩效信息来源。（）

下一条：培训的最终目的是改进工作绩效，减少或消除现实绩效与期望绩效之间的差距。（）