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员工的职业生涯规划分为几个步骤？

员工的职业生涯规划分为几个步骤？
A.2
B.3
C.4
D.5
正确答案：5

标签：旅游人力资源管理职业生涯员工

上一条：通常职业生涯路线的选择须考虑哪些问题？

下一条：制度/行为层是企业文化的中间层次，主要是指对企业组织和企业员工的行为产生规范性、约束性影响部分，它集中体现了企业文化的符号层和观念层对员工和企业组织行为的要求。