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人力资源管理的前提与主要职能是（）。

人力资源管理的前提与主要职能是（）。
A.人力资源规划
B.员工的招聘与配置
C.绩效考核与激励
D.员工的教育与培训
正确答案：B

标签：质量管理员工绩效考核

上一条：在典型的控制图上，产品质量特性落在[LCL，UCL]之外的概率为（）。

下一条：最常用的培训方法是（）。