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用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
正确答案:1年
标签:
行政管理法学概论
劳动合同
劳动者
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论述我国民事诉讼法规定了哪些案件可以适用先予执行措施
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论述社会主义民主与社会主义法制的关系