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联大学堂
简述泰罗差别工资制度理论。
简述泰罗差别工资制度理论。
正确答案:泰罗通过研究提出了刺激性的差别计件工资制度理论。(1)通过对工时的研究和分析,制定出一个定额或标准。(2)按照工人是否完成定额而采取不同的工资率,以不同的工薪报酬促使劳动效率和产量的提高。(3)工资的支付对象是工人本身而给职位。
标签:
护理学护理管理学
工资
定额
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简述护理风险的相关因素。
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简述法约尔的管理职能理论。