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护理学护理管理学
护理学护理管理学
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以三查七对为例说明控制的类型及其作用。
2
通过一管理案例说明目标管理的特点。
3
根据职业生涯规划理论，请对自己未来五年的职业生涯作出规划。
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试述情景领导理论的内容及其对自己的启示。
5
举例说明社区护理管理的基本要求。
6
简述社区护士的工作职责。
7
简述我国护理成本控制中存在的问题。
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试述梅奥的人际关系理论及其在护理管理中的应用。
9
试述护理教学查房的程序。
10
举例说明PDCA循环法在护理缺陷管理中的应用。
11
简述现代管理理论的特点。
12
简述整分合原则的内容。
13
简述护理风险的相关因素。
14
简述泰罗差别工资制度理论。
15
简述法约尔的管理职能理论。
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举例说明临床路径具有哪些特点。
17
简述临床路径实施过程中护士的职责。
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试述梅奥人际关系理论的主要内容，并说明你对该理论的看法。
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简述社区健康教育管理的主要措施。
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简述职业生涯规划的基本原则。
21
简述制定计划的步骤。
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简述罗伯特卡茨的管理者技能理论。
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简述护理教学查房的形式。
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简述?b茨伯格管理者角色理论。
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简述权变理论学派的主要观点。
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简述社区慢性病患者随访的主要内容。
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根据控制措施的作用环节不同，可将控制分为哪几类？
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简述现代管理的理念。
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简述梅奥的人际关系理论的主要观点。
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简述弹性原则的表现形式。
31
简述泰罗的科学管理理论的主要内容。
32
简述护理教学查房的基本要求。
33
简述组织设计中管理宽度与管理层次的关系。
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简述护理人力资源规划的主要工作。
35
简述决策实施中的主要工作。
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简述组织的基本特征。
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简述职能制组织结构的优点和缺点
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护理管理学
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简述绩效考核的形式。
40
简述社区儿童保健管理的具体措施。
41
整分合原则
42
护理安全：
43
动力原则
44
简述社区保健管理方法。
45
能级原则：
46
绩效评价
47
简述PDCA循环的基本要求。
48
医疗过失行为
49
临床路径
50
简述领导者有效沟通的技巧。
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管理冲突
52
管理过程学派
53
简述护理人员培训的原则。
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风险控制：
55
家庭护理
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组织变革的征兆体现在那些方面（）
57
下列属于现代管理理念的是（）
58
控制过程
59
下列属于非正式组织的特点有（）
60
古典管理理论阶段的代表理论有（）
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社区护士
62
组织设计
63
简述临床教学的特点。
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时间管理
65
护理管理者的角色包括（）
66
反馈原则
67
属于现代管理的基本原则有（）
68
护理人员的排班原则有（）
69
时间管理的意义和作用包括（）
70
控制的对象有（）
71
在期望理论中，激励水平的高低取决于哪几个因素（）
72
控制的理论基础是（）
73
护理管理者因具备的基本素质应包括（）
74
风险识别的方法包括（）
75
目标管理的优点包括（）
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情景领导理论中提到的成熟度包括（）
77
管理职能内容包括（）
78
在沟通中通过谈话可以起到以下作用（）
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医疗事故构成要件（）
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领导者权力性影响因素的构成因素有（）
81
临床路径的特点包括（）
82
社区护理
83
护理人力资源管理的基本职能包括（）
84
引起组织变革的外部环境因素有（）
85
行为领导论认为基本的领导方式包括（）
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下列关于绩效评价方法的描述，不正确的是（）
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下列属于现场控制的是（）
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控制的首要步骤是（）
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下列诱发护理风险的因素中，属于技术因素的是（）
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护理人员在职业生涯中期阶段存在的问题是（）
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下列属于社区护理质量管理评价指标的是（）
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在护理人员职业生涯规划中，属于自我评估的内容是（）
93
下列诱发护理风险的因素中，属于管理因素的是（）
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组织护理人员进行风险预案的演练属于风险管理中的（）
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护士长积极组织护理人员对坠床的病人进行处置，属于风险管理的（）
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建立在法理型统治基础上，具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是（）
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为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是（）
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下列属于梅奥人际关系理论观点的是（）
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管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是（）
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在医疗过失行为责任程度判断中，医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成、其他因素起次要作用，该医疗过失行为责任属于（）
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