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人事测评()是衡量人事测评是否客观、合理的关键指标,也是尽可能减少测评过程中“人为误差因素”的手段之一。
人事测评()是衡量人事测评是否客观、合理的关键指标,也是尽可能减少测评过程中“人为误差因素”的手段之一。
A.标志
B.标度
C.内容
D.指标
正确答案:D
标签:
人员素质测评
标度
上一条:
从理论上说,效度系数的范围为()。但在现实情况下,大多数效度系数都比较小,即便是心理测验也如此。
下一条:
在百分制考试中,如在某个群体中分数都偏低,那么对于这个群体而言,55分可能就定为通过分,这个55分就是这个群体的成绩参照()