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（）是绩效反馈的最主要方式。

（）是绩效反馈的最主要方式。
正确答案：绩效面谈

标签：工商企业管理人力资源管理绩效

上一条：人力资源开发

下一条：（）是将人的资质作为确定等级结构的主要依据的薪酬模式。