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（）是将人的资质作为确定等级结构的主要依据的薪酬模式。

（）是将人的资质作为确定等级结构的主要依据的薪酬模式。
正确答案：职位工资制

标签：工商企业管理人力资源管理工资制

上一条：（）是绩效反馈的最主要方式。

下一条：人力资源规划的内容包括哪些方面？